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Bonsoir les filles ,

J'ai débuté un contrat en année incomplète le 25 mars 2015. Je travaille les lundi mardi jeudi et vendredi. Au 31/05 j'ai fait le point de mes cp acquis et j'ai trouvé 10 jours
9/4*2.5 = 6 jrs + 4 jours pour mes 2 enfants de - de 15 ans = 10 jours

Je prends 3 semaines de congés en été - 1 en hiver - 1 au printemps

Sur ces 5 semaines j'ai droit à 10 jours et le reste sans solde ?????

Sur la ccn j'ai vu que la 4ème semaine si elle est posée après le 31 octobre nous apporte 2 jours de cp en + ????

Merci de m'éclairer car je suis perdue

alors non vous n'avez pas compris le principe de l'année incomplète

une année incomplète ne paye QUE les sem travaillées, les CP sont à payer en plus donc comment vous ont été payé les 10j ouvrables trouvés en mai??

vous abez fait 52 sem - VOS 5sem de congé - sem décallées des Pe

votre mensu ne varie pas quand vous etes en congé et vous devez obligatoirement prendre vos 5 sem (dont les dates doivent etre données au plus tard en mars pour l'année donc pour vous lors de la signature du contrat)

pour les jours en plus comme vous dites = jours de fractionnement vous n'avez pas tout lu= il faut qu'il reste 6j à poser sur les congés ACQUIS or 5eme sem et vous n'etes pas du tout dans ce cas de figure

L'auteur du post estime le sujet résolu.