Ca fait beaucoup d'heures complémentaires, si c'est comme ça tous les mois il faut que vous revoyez la mensualisation car là ça ne va pas. Et comme dit Dacia elles ne doivent pas excéder 10% des heures mensualisées. Elle doit vous payer toutes heures en plus sans remettre en cause la contrat (heures complémentaires jusqu'à 45h et heures sup majorées à partir de 46h).
Si 7h30 - 17h00 au contrat, vous ne devez pas vous faire avoir et la laisser faire ce qu'elle veut, même si l'enfant arrive plus tard, vous comptez l'arrivée à 7h30 et tout ce qui dépasse est à régler en plus. De même, si elle vous dépose l'enfant avant 7h30, vous comptabilisez.
La régularisation se fait à la date anniversaire et en fin de contrat, vous prendrez un calendrier et vous compterez si tous les semaines d'absence prévues ont été effectuées et si vous avez travaillé plus de semaines elle vous devra de l'argent mais si c'est le contraire, elle n'a pas le droit de vous demander de la rembourser, ça reste dû à l'Assistante maternelle. Et si l'enfant est absent mais que ça n'était pas prévu et pas décompté, vous comptez dans la régule ce jour, vous ne l'enlevez pas surtout.
Et attention si une semaine il y a un jour férié, il compte comme des heures effectuées, donc soit elle réduit la semaine pour que le total sur la semaine fasse 35h avec le jour férié soit elle vous le paie en plus.