Bonjour , j'ai commencé un contrat depuis le 25 février 2015.
C'est un contrat de 40 heures par semaine , du lundi au vendredi.Jours fériés compris , sur 52 semaines.
J'ai pris 1 semaine en avril du 20 au 25 inclus.
J'ai eu mon salaire intégrale.
L a, je part du 10 aout au 29 inclus.
Le papa me demande si j'ai acquis mes jours .
Je sais que il y a 2 jours ar enfant de moins de 15 ans..mon fils en a 13. mais je n'ai jamais trouvé de texte officiel qui le prouve , y'en a t-il un ?
donc j'aurais des questions
j'ai compris le calcul a faire pour les jours acquis ou pas.Mais il y a des choses qui me pose soucis..
alors je vais essayé de m'expliqué clairement
Le ram m'avait dit a mon 1
er contrat que sur une année complète..le salaire peu etre verser intégralement tout les mois , et du coup ont fait pas de régularisation a chaque anniversaire..ni en fin de contrat..ce que j'ai toujours fait.
mais en lisant les forums, j'ai bien peur que j'ai tout faux..
et j'ai un contrat qui commence en novembre et je voudrais bien faire..
1) Ayant commencé le 25 février...aurais-je dus faire une régularisation le 31 mai ?
ou dois je comptabilisé mes jours acquis de février 2015 à février 2016 ?
j'éspère avoir était claire
je vous remercie d'avances pour les réponses que vous m'apporterez .
bonne journée