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  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    14 janvier 2019

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : les CP

les CP il y a 3 ans 5 mois #1

bonjour,
je suis une nouvelle ass mat j'ai commencé mon 1er contrat le 02/05/15 jusqu'au 31/08/15.
mon employeur ne m'a pas encore payé les congés de mai, juin et juillet.
elle m'impose 10 jours de congés en aout et je voudrais savoir comment cela se passe.
je sais qu'elle a le droit de me les imposer car je n'ai qu'un enfant a garder.
va t elle me les payer en aout ou seront il deduits car pris??
je patauge!!
merci

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les CP il y a 3 ans 5 mois #2

zaza 94 écrit: bonjour,
je suis une nouvelle ass mat j'ai commencé mon 1<sup>er</sup> contrat le 02/05/15 jusqu'au 31/08/15.
mon employeur ne m'a pas encore payé les congés de mai, juin et juillet.
elle m'impose 10 jours de congés en aout et je voudrais savoir comment cela se passe.
je sais qu'elle a le droit de me les imposer car je n'ai qu'un enfant a garder.
va t elle me les payer en aout ou seront il deduits car pris??
je patauge!!
merci



:) bonjour premièrement vous avez signé quoi comme contrat année complète (52sem tous les cp commun) ou incomplète (-46sem)
deuxièmement les cp ne se paient pas tous les mois mais seront calculés en 31 mai 2016 et payer en juin 2016....

si vous êtes en année complète vous devrez déduire les cp non acquis en absence cassation

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