Barbamama écrit: Autre question ... promis, ce sera la dernière
Pour les CP, la méthode du 1/12ème est bien légale ? Merci 

les cp se calculent au 31 mai de chaque année selon 10% des mensu brut entre 1
er juin d'un année( ou début contrat) au 31 mai suivant ou fin contrat à comparer au maintien sur les jours ouvrés (même période), puis dès juin on se fera payer selon l'une des 4 méthodes le montant le plus avantageux pour nous....le 12ème c'est bien pour les pe, mais si contrat se termine avant le 31 mai suivant il faudra qu'il paient les 12ème non encore régler et les cp qui ont commencé à se comptabiliser dès juin...
le mieux est que le pe mettent 10% du salaire tous les mois de coté
direccte.gouv.fr/IMG/pdf/fiche_2_am_les_...mj_09.01.2015_va.pdf