SUJET :

bonjour,
j'ai une question a la quelle je ne trouve pas de reponse en cherchant sur le net
je garde un enfant qui est souvent en absence remunérée, et je voudrais savoir si l'occasion se présente, si je peux prendre un contrat occasionnel lors d'une des ces absences
merci d'avance pour vos réponses !

Difficile.

Si le parent change d'avis et veut quand même confier l'enfant, vous seriez en dépassement.

oui interessant comme idée !
et d'un point de vue legal ? quelqu'un sait ?

Emma44 écrit: oui interessant comme idée !
et d'un point de vue legal ? quelqu'un sait ?

bonjour du point de vu légal je répond NON, vous êtes engagée pour Xheures avec cet employeur et il vous paie toutes les heures mêmes absences....maintenant pour trouver un contrat occasionnel pour remplacer l'enfant qui est souvent absent ça va pas être top, imaginez que le pe dit l'enfant ne viendra pas tel jour, vous prenez l'occasionnel, mais le 1^er pe change d'avis et vous donne quand même l'enfant ( ce qui est son droit puisqu'il vous paie), vous risquez de vous retrouvez avec un enfant en trop par rapport à ce qui vous est permis

dans ce cas présent je connais bien la famille de l'enfant qui s'absente et en effet il ne viendra pas un jour ou il a été dit qu'il serait absent, la il n'y a pas de risque
meme si je n'avais pas pensé a ce problème