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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] RTT employeur en plus

RTT employeur en plus il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour,

Mon employeur a 12 jours de RTT, qui seront perlé.

Dois-je le retire en semaines sur la mensualisation et puis-je les retirer en heure (se qui est plus avantageux selon moi).
J'ai la petite de 8h a 18h - 4 jrs par semaine soit 40h/mois. Je prends 6 semaines de vacances, les parents prennent 1 semaine en plus ainsi que 12 RTT, je prends 2.9 net de l'heure et 0.4cts/h IE.

Je vous remercie pour votre aide.

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Dernière édition: par surfeuse.

RTT employeur en plus il y a 3 ans 1 mois #2

surfeuse écrit: Bonjour, Bonjour

Mon employeur a 12 jours de RTT, qui seront perlé.

Dois-je le retire en semaines sur la mensualisation


Non, surtout pas, pas de reconstitution de jours rtt perlés en semaines fictives ! Pour calculer une mensualisation, on prends bien en compte des semaines entières d'accueil.


et puis-je les retirer en heure (se qui est plus avantageux selon moi).


Oui, indiquez plutôt sur le contrat que ces 12 jours (pas plus !!), seront retirés de la mensualisation le mois concerné par le calcul de la cours de cassation. A mon avis c'est mieux, car quelquefois les employeurs oublient qu'ils ont des rtt qui ont déjà été retirées de la mensualisation.... ;)

J'ai la petite de 8h a 18h - 4 jrs par semaine soit 40h/mois. Je prends 6 semaines de vacances, les parents prennent 1 semaine en plus ainsi que 12 RTT, je prends 2.9 net de l'heure et 0.4cts/h IE.

Pour ce dernier point, pas de proratisation des IE en dessous de 8 heures d'accueil, c'est interdit. Le mini obligatoire est de 2.65€ jusqu'à 8 heures et pour 9 h, 3€.

Vous ne pouvez pas mettre ce tarif sur votre contrat. C'est hors convention. Par contre pour 10 heures d'accueil, comme ce sera le cas, vous pouvez tout à fait tarifer 4€.


Je vous remercie pour votre aide.

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RTT employeur en plus il y a 3 ans 1 mois #3

Je rajouterai à la réponse de Metal : si vous convenez de déduire les RTT le mois de la prise, mettez quand même un nombre limite de RTT, genre 2j/mois (pour qu'ils ne viennent pas poser 3 semaines de RTT donc 3 semaines à retirer d'un coup, ce qui ferait une petite paye du coup !).

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Dernière édition: par Shania.

RTT employeur en plus il y a 3 ans 1 mois #4

Bonjour,

12 jours de RTT ça fait au final seulement 1 jour par mois donc pas une grande différence pour le salaire.
Ne pouvez-vous pas négocier de ne pas prendre ces jours en compte?
J'ai des PE qui au final après que nous en ayons discuté ont préféré ne rien déduire comme ça c'est un jour où je suis disponible et où ils peuvent prendre des RDV, aller chez le coiffeur, bricoler, faire du sport.... .
Ce message a reçu les remerciements de : surfeuse

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RTT employeur en plus il y a 3 ans 1 mois #5

Bonjour,
C'est ce que j'aurais voulu, mais les parents ne sont pas d’accord, j'ai donc retiré 120 sur la mensualisation (12x10h)
ce que j'ai fait : année incomplète car 7 semaine de vacances donc mon calcul est sur 45 semaines.
je travail 4 jrs/s a raison de 10h/jrs soit 40h/sem.
40x45/12 = 150h (hors RTT).
avec RTT : 150x12 = 1800h/an ==> 1800-120/12 = 140h

Est ce que je peux faire comme cela ou dois-je plutôt retirer les RTT en semaine soit 12 RTT = 3 semaines sachant que ceux-ci ne serons pas pris en semaines mais par-ci par-là au gré des parents.

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Dernière édition: par surfeuse.

RTT employeur en plus il y a 3 ans 1 mois #6

surfeuse écrit: Bonjour,
C'est ce que j'aurais voulu, mais les parents ne sont pas d’accord, j'ai donc retiré 120 sur la mensualisation (12x10h)
ce que j'ai fait : année incomplète car 7 semaine de vacances donc mon calcul est sur 45 semaines.
je travail 4 jrs/s a raison de 10h/jrs soit 40h/sem.
40x45/12 = 150h (hors RTT).
avec RTT : 150x12 = 1800h/an ==> 1800-120/12 = 140h

Est ce que je peux faire comme cela ou dois-je plutôt retirer les RTT en semaine soit 12 RTT = 3 semaines sachant que ceux-ci ne serons pas pris en semaines mais par-ci par-là au gré des parents.

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