SUJET : Lundi de Pentecôte et Jeudi d'Ascension

Bonsoir,

Vendredi, je signe mon tout premier contrat, après avoir fait le tour avec les PE, la maman qui s'est bien renseignée ( normal) me dit : par contre pour les jours féries , je ne sais pas comment ça va se passer, parce que vous n'aurez pas le petit puisque je ne travaille pas !?
Alors , je m'interpelle, certes je n'aurai pas le petit, mais, comme j'accueille l'enfant 5 j / semaine ,(lun, mar, mer, jeu,ven ) , mensualisée sur 12 mois en année incomplète., je dois déduire ces 2 jours ou pas (pour moi non , maintien de salaire) mais je préfère avoir votre avis d'expertes Merci

Bonjour,

lorsque vous avez plus de 3 mois d'ancienneté avec votre employeur le chômage d'un jour férié décidé par l'employeur ne peut donner lieu à aucune retenue sur salaire. (article 11 de la CCN)

coucou

tu auras plus de 3 mois de contrat donc aucune déduction a faire et si sur le contrat ces jours ne sont pas cochés a travailler et bien pas d'accueil tout en étant payée a ta place je noterai une majoration en cas de travail sur les fériés (clause sup a la ccn)