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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Lundi de Pentecôte et Jeudi d'Ascension

Lundi de Pentecôte et Jeudi d'Ascension il y a 3 ans 3 mois #1

Bonsoir,

Vendredi, je signe mon tout premier contrat, après avoir fait le tour avec les PE, la maman qui s'est bien renseignée ( normal) me dit : par contre pour les jours féries , je ne sais pas comment ça va se passer, parce que vous n'aurez pas le petit puisque je ne travaille pas !?
Alors , je m'interpelle, certes je n'aurai pas le petit, mais, comme j'accueille l'enfant 5 j / semaine ,(lun, mar, mer, jeu,ven ) , mensualisée sur 12 mois en année incomplète., je dois déduire ces 2 jours ou pas (pour moi non , maintien de salaire) mais je préfère avoir votre avis d'expertes :) Merci

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Lundi de Pentecôte et Jeudi d'Ascension il y a 3 ans 3 mois #2

Bonjour,

lorsque vous avez plus de 3 mois d'ancienneté avec votre employeur le chômage d'un jour férié décidé par l'employeur ne peut donner lieu à aucune retenue sur salaire. (article 11 de la CCN)

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Lundi de Pentecôte et Jeudi d'Ascension il y a 3 ans 3 mois #3

coucou

tu auras plus de 3 mois de contrat donc aucune déduction a faire et si sur le contrat ces jours ne sont pas cochés a travailler et bien pas d'accueil tout en étant payée ;) a ta place je noterai une majoration en cas de travail sur les fériés (clause sup a la ccn)

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