Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : lissage du salaire sur une année incomplète

lissage du salaire sur une année incomplète il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour,
J'ai besoin de votre aide svp. Je suis perdue, j'ai eu mon agrément tout récemment et je n'y comprends rien concernant le calcul de mon salaire car le planning qui n'est pas encore déterminé précisément est irrégulier.
Je serai sur une année incomplète (43 semaines)
Je dois signer un contrat pour un enfant de 3 ans qui sera gardé pour la période 1 pendant 14 semaines 26 h hebdomadaires
puis les parents veulent le mettre plus longtemps à l'école donc il viendra 15 semaines à 21 h par semaine par la suite.
Puis une troisième période où il ne viendrait plus que 10 semaines pendant 16 heures.
enfin, du 7 juillet au 29 juillet, il viendra 3 semaines à 33 heures

Pendant les vacances de la toussaint il ne viendrait que 4 jours mais ils n'ont pas encore déterminé les horaires.
Il est prévu qu'il vienne pendant les deux semaines de vacances en février donc 8 jours de présence. puis 4 jours en avril non déterminés.

Les parents employeurs me proposent un salaire de 304 euros pour la période 1puis je passerai à 280 euros environ à partir de la 2ème période avec rémunération des heures complémentaires effectuées pendant les vacances scolaires à part.
J'ai lu qu'il fallait procéder à la mensualisation pour lisser le salaire afin d'avoir tous les mois le même salaire.
Comment cela peut il s'appliquer dans mon cas
cordialement

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

lissage du salaire sur une année incomplète il y a 3 ans 4 mois #2

asmatg écrit: Bonjour,
J'ai besoin de votre aide svp. Je suis perdue, j'ai eu mon agrément tout récemment et je n'y comprends rien concernant le calcul de mon salaire car le planning qui n'est pas encore déterminé précisément est irrégulier.
Je serai sur une année incomplète (43 semaines)
Je dois signer un contrat pour un enfant de 3 ans qui sera gardé pour la période 1 pendant 14 semaines 26 h hebdomadaires
puis les parents veulent le mettre plus longtemps à l'école donc il viendra 15 semaines à 21 h par semaine par la suite.
Puis une troisième période où il ne viendrait plus que 10 semaines pendant 16 heures.
enfin, du 7 juillet au 29 juillet, il viendra 3 semaines à 33 heures

Pendant les vacances de la toussaint il ne viendrait que 4 jours mais ils n'ont pas encore déterminé les horaires.
Il est prévu qu'il vienne pendant les deux semaines de vacances en février donc 8 jours de présence. puis 4 jours en avril non déterminés.

Les parents employeurs me proposent un salaire de 304 euros pour la période 1puis je passerai à 280 euros environ à partir de la 2ème période avec rémunération des heures complémentaires effectuées pendant les vacances scolaires à part.
J'ai lu qu'il fallait procéder à la mensualisation pour lisser le salaire afin d'avoir tous les mois le même salaire.
Comment cela peut il s'appliquer dans mon cas
cordialement


Bonjour,

attention ce que vous proposent les parents ressemblent à une tentative de paiement au réel...


Vous devez partir sur la mensualisation suivante :

26h x 43 semaines x taux horaire/12 = mensualisation

Si les parents veulent, ensuite, modifier le contrat. Ils doivent vous présenter un avenant proposant la baisse du nombre d'heures... Vous n'êtes pas obligées d'accepter cet avenant. Si vous le refusez soit le contrat continue comme tel, soit les parents vous licencient... Si vous l'acceptez, vous pouvez négocier un taux horaire plus élevé pour ne pas trop perdre en rémunération.

Comment ont été calculées les 43 semaines de garde ? Les parents ont plus de 5 semaines de congés ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

lissage du salaire sur une année incomplète il y a 3 ans 4 mois #3

Je me permets de vous rappeler que la mensualisation est obligatoire et que l'on ne peut pas multiplier les avenants pour tenter de payer au réel... Vous accueillez cet enfant qui vous prend une place dans votre agrément, vous vous rendez donc disponible pour cet accueil... et la disponibilité ça se paie.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

lissage du salaire sur une année incomplète il y a 3 ans 4 mois #4

Bonjour
Merci de votre attention.
Les parents sont partis sur une année de 43 semaines car ils ont 9 semaines de congé

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

lissage du salaire sur une année incomplète il y a 3 ans 4 mois #5

asmatg écrit: Bonjour
Merci de votre attention.
Les parents sont partis sur une année de 43 semaines car ils ont 9 semaines de congé


Bon, ok, cest 9 semaines et leur numéro doivent bien être notées au contrat... Dans ces 9 semaines, il y a vos 5 semaines de CP, ces semaines-là doivent également être clairement identifiées au contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

lissage du salaire sur une année incomplète il y a 3 ans 4 mois #6

concernant les congés payés comment procède t on pour les calculer?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2