Actualités

  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : [RESOLU ?] paye

paye il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour.
j'aurais besoin d'aide .
je suis en contrat en annee complete avec un parent , depuis avril 2015 .
j'ai pris 3 semaines de vacances en aout , eux aussi .
question :
comment doit je calculer ce mois d'aout ?
est ce qu'elle me paye la mensualisation normale ? plus ce que j'ai travailler cette 4 eme semaine
ou bien doit elle me payer mes jours de vacances acquis ? plus cette semaine
ou bien autrement.
merci pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paye il y a 3 ans 3 mois #2

bonjour, vous devez déduire les conges pris non acquis par le calcul de la cours de cassation.

Vous avez acquis 5 jours de CP + éventuellement 2 jours par enfant de moins de 15 ans, et pris 18 jours, donc 13 jours a déduire pour le mois d'Aout

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

paye il y a 3 ans 3 mois #3

Autrement :)

En commençant en avril (début avril ?), vous n'avez que 5 jours de congés acquis.

Vous prenez 3 semaines, donc 2 semaines à déduire du salaire mensuel avec le calcul de la Cour de cassation :

Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois considéré = montant à déduire par jour non travaillé.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paye il y a 3 ans 3 mois #4

Devine qui je suis ... écrit: bonjour, vous devez déduire les conges pris non acquis par le calcul de la cours de cassation.

Vous avez acquis 5 jours de CP + éventuellement 2 jours par enfant de moins de 15 ans, et pris 18 jours, donc 13 jours a déduire pour le mois d'Aout


Ben non, pas 13, mais les jours habituellement travaillés (rien à déduire pour les samedis jamais travaiillés, ou si elle ne travaille jamais le mercredi).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paye il y a 3 ans 3 mois #5

mamasoso écrit: bonjour.
j'aurais besoin d'aide .
je suis en contrat en annee complete avec un parent , depuis avril 2015 .
j'ai pris 3 semaines de vacances en aout , eux aussi .
question :
comment doit je calculer ce mois d'aout ?
est ce qu'elle me paye la mensualisation normale ? plus ce que j'ai travailler cette 4 eme semaine
ou bien doit elle me payer mes jours de vacances acquis ? plus cette semaine
ou bien autrement.
merci pour votre aide.



:) bonjour au 31 mai vous avez dû calculer le nbre de jours ouvrables acquis en temps soit X jours que vous pouviez prendre cet été...vous avez pris 3sem soit 18j (17j si 15 aout), puis 17j - Xj acquis en juin = Y jours non acquis qu'il faut déduire à hauteur des jours de travail, et que vous déduirez en cassation de la mensu d'aout

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paye il y a 3 ans 3 mois #6

oui ok compris .
maintenant si on rompt le contrat au 24 septembre .
comment calculer ?
et est ce qu'il y a des reguls a faire en annee complete ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2