SUJET :

L'amniocentèse tombe un jour d'accueil habituel. J'ai prévenu la maman pour qu'elle puisse s'organiser.
Doit-elle me décompter cette journée ou non? Je me demande si ça rentre ou pas dans le suivi médical durant la grossesse ?

je dirais oui, mais attends l'avis des plus expérimenté

Alors je ne te réponds pas à la question mais quand j'ai passé mon amniocentèse mon gynéco m'a mis 1 semaine en arrêt donc renseigne toi au vu de ton métier si tu as besoin où non d'être en arrêt maladie.

ylol écrit: Alors je ne te réponds pas à la question mais quand j'ai passé mon amniocentèse mon gynéco m'a mis 1 semaine en arrêt donc renseigne toi au vu de ton métier si tu as besoin où non d'être en arrêt maladie.

woui on doit se reposer les jours qui suivent pour éviter la fausse couche....alors peutêtre allez vous avoir du repos

Alors oui, mon médecin m'avait proposé un arrêt d'une semaine, mais j'ai refusé. j'ai prévenu la maman , je n'ai qu'une petite de 2 ans et demi, donc il y a moyen que ce soit cool dans la semaine.
Mais ma question concerne vraiment le jour J de l'amnio. Ce jour là je n'aurai pas la petite. Est-ce qu'elle doit me déduire la journée? On se pose la question car dans les textes ,si on ne se trompe pas, tous rendez vous médical en rapport avec la grossesse n'apporte pas de réduction de rémunération quand c'est pris sur le temps de travail...

Seuls les 7 examens obligatoires (rv gynéco) ne sont pas à déduire du temps de travail.

Les examens n'entrainant pas de réduction de salaire sont prévus par le décret n°92-143 du 14 février 1992 relatif aux examens obligatoires prénuptial, pré et postnatal.
Les autres examens sont à déduire.