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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : calcul des indemnités de congés payés

calcul des indemnités de congés payés il y a 2 ans 7 mois #1

Bonsoir,
je viens de rejoindre ce site car je suis un peu perdu avec la rémunération de mon assistante maternelle pour la période de congé et je suis à la recherche d'aide svp.
Je l'ai employé au mois de janvier 2015 un 30h semaine et j'ai signé un contrat a priori en année complète car elle a compté son salaire sur 52 semaines et la je dois lui payé ses congés elle a posé tout le mois d'aout soit 4 semaines de vacances.

Est ce que quelqu'un peux me venir en aide svp

Merci d'avance

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calcul des indemnités de congés payés il y a 2 ans 7 mois #2

Bonjour,

Une mensualisation sur 52 semaines implique que vous preniez 5 semaines de congés en même temps que l'AM.

En année complète elle acquiert 2.5 jours ouvrables par mois.

Si elle a commencé début janvier, ça lui fait donc de janvier à mai 5 x 2.5 = 12.5 arrondis à 13 jours ouvrables acquis.

Si elle a un enfant de moins de 15 ans au 30 avril 2015, elle a droit à 2 jours supplémentaires par enfant, à rajouter aux 13.

Puis vous posez ces congés à partir du 1er jour d'août où elle n'a pas accueilli l'enfant pour cause de congés (le 3 août par ex), sans compter les dimanches et le 15 août.

Il faudra ensuite retirer du salaire d'août les jours habituellement travaillés au-delà du dernier jour de congé acquis.

Ex si 13 jours, le 13e jour sera le mardi 18 août, il faudra déduire le Me19, J20, V21 et la 4e semaine.

La retenue sur salaire se fait selon le calcul de la cour de cassation :

Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil = montant à déduire par jour non travaillé.

Pour un contrat de 5 jours hebdo, il y a en août 21 jours potentiels.
Ce message a reçu les remerciements de : didinedu13

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calcul des indemnités de congés payés il y a 2 ans 7 mois #3

didinedu13 écrit: Bonsoir,
je viens de rejoindre ce site car je suis un peu perdu avec la rémunération de mon assistante maternelle pour la période de congé et je suis à la recherche d'aide svp.
Je l'ai employé au mois de janvier 2015 un 30h semaine et j'ai signé un contrat a prioriA priori !!!! vous signez un contrat sans savoir? !!!! en année complète car elle a compté son salaire sur 52 semaines et la je dois lui payé ses congés elle a posé tout le mois d'aout soit 4 semaines de vacances.

Est ce que quelqu'un peux me venir en aide svp

Merci d'avance

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

calcul des indemnités de congés payés il y a 2 ans 7 mois #4

Bonsoir et merci pour les explications

le contrat n'est pas très clair et le calcule est noté au stylo bille donc j'en déduit que cela est sur une année

Shania merci beaucoup pour les explications par rapport à celle ci j'ai calculé qu elle avait droit a 15 jours de congés (13+2jours)
elle travaille habituellement 3 jours semaines
je vais calculer tout ça avec vos explications

Merci :)

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