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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Congés et adaptation

Congés et adaptation il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour,
Actuellement en congé parental temps plein, je reprendre le travail au 01/10, date à laquelle mon fils de 9 mois sera toute la journée chez la nounou.
Nous allons faire l'adaptation fin septembre sur 5 jours, décomposé comme suit : 2h / 3h / 3h / 4,5h / 7,5h

Les CP vont lui être rémunérés en majorant de 10% le salaire, mais je voulais savoir combien de jour de CP je dois lui attribuer pour cette seule adaptation ?

Merci pour votre aide

Cordialement,

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Congés et adaptation il y a 3 ans 2 mois #2

bonjour, les CP payé mensuellement sont illégal et hors convention collective. De plus il y a 2 méthodes pour calculer les CP, il y a aussi la méthode du maintien de salaire, souvent bcp plus avantageux que les 10%

Si vous êtes en année incomplete, tous les mois vous ne payez que les semaines de travail : mensualisation. Au mois de Mai, il faudra calculer les CP acquis et les payer en plus de la mensualisation sur la paie de Juin.

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Congés et adaptation il y a 3 ans 2 mois #3

Merci pour votre réponse, mais cela ne réponds pas à ma question. Je voulais savoir combien de jours de CP ma nounou va-t-elle acquérir en septembre, sachant qu'elle l'aura 5 jours mais pas entier, des fois mois de 5 h.

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Congés et adaptation il y a 3 ans 2 mois #4

Il faudra calculer fin mai 2016 le nombre de semaines travaillées / 4 X 2.5 jours, car pour calculer le nombre de jours acquis, en année incomplète, on à le droit a 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Congés et adaptation il y a 3 ans 2 mois #5

Devine qui je suis ... écrit: Il faudra calculer fin mai 2016 le nombre de semaines travaillées / 4 X 2.5 jours, car pour calculer le nombre de jours acquis, en année incomplète, on à le droit a 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées...


et je rajouterai quelque soit le nombre de jours travaillés sur la semaine...

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unsa-assmat91.com

Congés et adaptation il y a 3 ans 2 mois #6

Suzie écrit:

Devine qui je suis ... écrit: Il faudra calculer fin mai 2016 le nombre de semaines travaillées / 4 X 2.5 jours, car pour calculer le nombre de jours acquis, en année incomplète, on à le droit a 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées...


et je rajouterai quelque soit le nombre de jours travaillés sur la semaine...

et le nombre d'heure travaillé sur les jours... même si vous la faites travailler 10 min sur la journée et bien la semaine compte pour les cp

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