SUJET :

Bonjour,
Je pars en contrat individuel de formation, j'ai donc demandé une autorisation d'absence à mes employeurs.
Aussi je serai en formation avant la date anniversaire de la mensualisation, ce qui fait que 9 semaines ne seront pas travaillées.
Est ce qu'elle seront à déduire lors de la régularisation, en fin de contrat? Est ce perdu pour l'employeur?
Merci pour votre aide.

Bonjour,

Est-ce que ces heures sont payées par vos employeurs ?

Bonne soirée
Coquelicot

Non je suis en congé sans solde depuis le 21 aout et le 15 septembre, debut de ma formation donc c'est le fongecif qui me paye.

Bonsoir,

Donc pour la régularisation comme vous ne serez payée, il ne faudra pas noter d'heures pour la régularisation.

Donc là vous êtes toujours sous contrat avec vos employeurs mais en congé sans solde ?

Bonne soirée
Coquelicot

Oui je suis encore en contrat de tte façon c'est juste que je serai absente pendant ma formation donc en cessation temporaire d'activité pour mes employeurs qui ont dû prendre des assmats en cdd pour me remplacer pendant ma formation.
La je me suis mise en congé sans solde parce que ct plus simple de commencer avec la nouvelle nounou.
La mensu aura été calculee sur 12 mois alors que je n'aurai travaillé que 10 mois et demi. Le mois et demi les parents ne me payent pas mais je suis quand même en regul negative

Bonjour,

Si tu ne tiens compte que du temps du contrat et que tu calcules les heures travaillées par mois et les heures payées et que les parents te doivent quelque chose, tu fais la régularisation.

Logiquement la régularisation se fait à la date anniversaire du contrat.

Bon week end
Coquelicot