Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : CP d'une année sur l'autre

CP d'une année sur l'autre il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour je viens vers vous car je n'arrive pas à trouver de réponse et je n'ai pas de RAM dans ma ville et je me fais rembarrer par les structures car je ne fais pas partie de leur commune.
Voilà je suis assmat et au 02/01/2014 j'ai commencé un nouveau contrat en année complète, j'ai pris 12 jours de congé en août 2014, 12 jours que j'ai cumulé depuis le 02/01.
La maman me dis que je n'ai pas de salaire pour août 20145 suite à cette prise de congé alors qu'elle m'a payé en août 2014.
Est-ce normal?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP d'une année sur l'autre il y a 3 ans 6 mois #2

nanie_296 écrit: Bonjour je viens vers vous car je n'arrive pas à trouver de réponse et je n'ai pas de RAM dans ma ville et je me fais rembarrer par les structures car je ne fais pas partie de leur commune.
Voilà je suis assmat et au 02/01/2014 j'ai commencé un nouveau contrat en année complète, j'ai pris 12 jours de congé en août 2014, 12 jours que j'ai cumulé depuis le 02/01.
La maman me dis que je n'ai pas de salaire pour août 20145 suite à cette prise de congé alors qu'elle m'a payé en août 2014.
Est-ce normal?



Bonjour, tout d'abord, il faut faire le point sur les dates, on parle de 2014 ou de 2015 ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP d'une année sur l'autre il y a 3 ans 6 mois #3

Bin on parle des congés pris en 2014. Et là elle ne veut pas me payer août 2015 car j'ai pris des congés en août 2014

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par nanie_296.

CP d'une année sur l'autre il y a 3 ans 6 mois #4

nanie_296 écrit: Bin on parle des congés pris en 2014. Et là elle ne veut pas me payer août 2015 car j'ai pris des congés en août 2015


Alors on refait le point,

Au 31 mai 2014, en effet aviez acquis 12 jours de congés payés, que vous avez posé;

Mais sur une année entière vous devez avoir posé 5 SEMAINES de congés que ceux-çi soient acquis ou non, qu'en est-il ?

Quoiqu'il en soit au 31 mai 2015, cette fois, vous devez avoir acquis 30 jours de congés payés, que bien sûr vous pouvez posé à partir du 1er juin 2015.
Donc pour le mois d'août et pour tous les autres congés posés jusqu'en mai 2016, votre employeur vous devra l'intégralité de votre salaire.

Mais ce qu'il nous faut savoir c'est comment ont-été payés toutes les autres semaines posées, entre juin 2014 et mai 2015 ????

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP d'une année sur l'autre il y a 3 ans 6 mois #5

Je n'ai pris que mes 12 jours en août 2014 c'est tout et du 01/08/2015 au 30/08/2015

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP d'une année sur l'autre il y a 3 ans 6 mois #6

nanie_296 écrit: Je n'ai pris que mes 12 jours en août 2014 c'est tout et du 01/08/2015 au 30/08/2015


Alors là c'est un gros problème ....

Vous avez donc travaillé plus que 47 semaines prévues par votre contrat !!
Votre employeur est dans l'illégalité.

Avez vous d'autres employeur ?
Car du début de votre contrat, de janvier 2014 à janvier 2015, vos 5 semaines de congés auraient dû être prises. Attention, je parle de 5 semaines de congés EN TEMPS.

Je vous conseille fortement de vous rapprocher d'un syndicat.

Désolée si je ne vous réponds pas avant cet après midi, le travail m'appelle, direction l'école !!!! ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1