SUJET :

Bonjour,

Je me tourne une nouvelle fois vers vous pour un calcul d'une nouvelle mensualisation suite à un avenant :

garde d'un périsco 9h/sem pdt 36 sem et 5 semaines durant les vacances scolaires.

La maman étant enceinte (j'aurais la garde du bébé vers janvier/février) souhaite réduire les heures du périsco passant de 9h/sem à 3h/sem jusqu'à la fin de l'année 2015 (pas de garde durant les vacances de la Toussaint et Noel 2015) en sachant que l'on va le re-modifier à partir de janvier/février.

Ma question est la suivante : faut-il établir la mensu sur 36 sem d'école et 5 sem de vacances comme au départ ? ou faut-il l'établir seulement sur 36 semaines d'école ? ou encore (mais là, je vous entends déjà ) sur les 14 semaines d'école jusque décembre sans compter les vacances scolaires ??

Merci infiniment pour votre aide !

Très belle journée ensoleillée (en tout cas, chez nous...)

nanny51 écrit: Bonjour, bonjour

Je me tourne une nouvelle fois vers vous pour un calcul d'une nouvelle mensualisation suite à un avenant :

garde d'un périsco 9h/sem pdt 36 sem et 5 semaines durant les vacances scolaires. ok

La maman étant enceinte (j'aurais la garde du bébé vers janvier/février) souhaite réduire les heures du périsco passant de 9h/sem à 3h/sem jusqu'à la fin de l'année 2015 (pas de garde durant les vacances de la Toussaint et Noel 2015) en sachant que l'on va le re-modifier à partir de janvier/février. vous faites un avenant en fonction de ces horaires, vous referez un avenant si la demande change encore à chaque avenant vous calculerez également la régularisation de salaire (article 18 paragraphe d de la convention collective)

Ma question est la suivante : faut-il établir la mensu sur 36 sem d'école et 5 sem de vacances comme au départ ? ou faut-il l'établir seulement sur 36 semaines d'école ? ou encore (mais là, je vous entends déjà ) sur les 14 semaines d'école jusque décembre sans compter les vacances scolaires ?? une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois, le calcul se fera sur 36 semaines + le nombre de semaines de vacances prévues (16 semaines - les semaines de Toussaint et Noel)

Merci infiniment pour votre aide !

ça parait compliqué mais c'est la seule manière de faire !

Très belle journée ensoleillée (en tout cas, chez nous...)

Bonjour,

personnellement je ne change rien à la mensualisation quand une maman est enceinte.
Son salaire et ses aides ne changent pas, pourquoi mon salaire baisserait-il alors que je garde une place pour le suivant?
L'enfant peut venir moins ce seront alors des absences non prévues au contrat, mais ce n'est pas toujours le cas car certaines fins de grossesses sont fatigantes et une fois bébé là ce sont les nuits qui fatiguent la maman.

NoounouC écrit: Bonjour,

personnellement je ne change rien à la mensualisation quand une maman est enceinte.
Son salaire et ses aides ne changent pas, pourquoi mon salaire baisserait-il alors que je garde une place pour le suivant?
L'enfant peut venir moins ce seront alors des absences non prévues au contrat, mais ce n'est pas toujours le cas car certaines fins de grossesses sont fatigantes et une fois bébé là ce sont les nuits qui fatiguent la maman.

oui là c'est plus simple et j'aime bien ce point de vue ! tout est négociable...