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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : REMPLACEMENT AM

REMPLACEMENT AM il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour, je vais remplacer au pied levé une collège (raison santé) je sais que je dois prendre le même taux qu'elle, (même s'il est plus bas :sick: mais voilà je ne sais pas comment il faudra calculer pour le mois d'octobre (je sais je m'y prends un peu tôt mais je préfére savoir) je commence mercredi, à savoir que les jours d'accueils sont le lundi, mercredi, jeudi et vendredi.

Donc je ne l'ai pas eu le 1er,le 2 et le 5 . Soit 27 heures en moins pour une semaine de 32H. Ensuite je ne sais pas combien de temps, car elle va se faire enlever un petit crabe, donc je ne suis pas rentrée dans les détails, il y a plus important que çà,
Je peux procéder de la même façon Je me sers de la calculette du forum , et je me base de sa mensualisation?

Je vous remercie de vos réponses

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REMPLACEMENT AM il y a 2 ans 7 mois #2

En premier lieu, vous n'êtes pas obligée d'appliquer le même tarif horaire que vote collègue, sauf s'il est plus haut !

Pour le reste ça reste flou ?

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REMPLACEMENT AM il y a 2 ans 7 mois #3

vous prenez votre taucxhoraire et vous X votre nbre d'heures travaillées qui est prévu

c'est un CDD donc date de début et fin connues=on doit connaitre précisément les jours et heures travaillées et la mensu est calculée sur ces bases
un CDD est payé selon ce qui a été convenu au contrat

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REMPLACEMENT AM il y a 2 ans 7 mois #4

dacia écrit: vous prenez votre taucxhoraire et vous X votre nbre d'heures travaillées qui est prévu

c'est un CDD donc date de début et fin connues=on doit connaitre précisément les jours et heures travaillées et la mensu est calculée sur ces bases
un CDD est payé selon ce qui a été convenu au contrat


Oui c'est un CDD, sauf que je ne sais pas du tout, du tout quand elle pourra reprendre, grosse opération donc je pensais que normalement il fallait reprendre le même taux, les mêmes conditions.

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REMPLACEMENT AM il y a 2 ans 7 mois #5

C'est bien un CDD avec une date de départ connue et vous mettez " jusqu'à la reprise de travail de Mme....." car bien sûr on ne connait pas la date de fin.
Expliquez bien aux parents que vous refaites un contrat ( le vôtre) et que celui de l'autre AM n'entre pas en ligne de compte.
Et bien sûr vous faites vos taux horaires !

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REMPLACEMENT AM il y a 2 ans 7 mois #6

Je viens de relire le n°110, qui traite justement du CDD, alors si je comprends bien pour faire ma mensualisation vu que cela va être régulier et même si ne connait pas la date de la fin, la mensue doit être envisagée sur une année compléte.

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