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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : absence maladie enfant

absence maladie enfant il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour,
merci d'avance de votre aide, mon cas est le suivant:
j'ai un contrat de 36 h sur quatre jours par semaine ( lundi, mardi,jeudi et vendredi) une année complet, la maman m'emmene un certificat maladie de 4j du 22 au 25 : mardi 22 et mercredi 23 et jeudi 24 et vendredi 25 sachant que le mercredi d'habitude je n'ai pas le petit.je trouve que le salire de septembre est trop inférieurs a ce que j'ai calcule j'aimerai que vous m'aider svp je ne veux rien dire à la maman avant de m'assurer du montant qu'elle me doit.
36h par semaine année complet
mois de septembre
tarif horaires 3.60.

cordialement.
merci

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absence maladie enfant il y a 2 ans 7 mois #2

Dorloter écrit: Bonjour,
merci d'avance de votre aide, mon cas est le suivant:
j'ai un contrat de 36 h sur quatre jours par semaine ( lundi, mardi,jeudi et vendredi) une année complet, la maman m'emmene un certificat maladie de 4j du 22 au 25 : mardi 22 et mercredi 23 et jeudi 24 et vendredi 25 sachant que le mercredi d'habitude je n'ai pas le petit.je trouve que le salire de septembre est trop inférieurs a ce que j'ai calcule j'aimerai que vous m'aider svp je ne veux rien dire à la maman avant de m'assurer du montant qu'elle me doit.
36h par semaine année complet
mois de septembre
tarif horaires 3.60.

cordialement.
merci



Faites un petit tour dans la rubrique outil du site, déduction des absences. C'est la seule possibilité de calcul légale.

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absence maladie enfant il y a 2 ans 7 mois #3

Dorloter écrit: Bonjour,
merci d'avance de votre aide, mon cas est le suivant:
j'ai un contrat de 36 h sur quatre jours par semaine ( lundi, mardi,jeudi et vendredi) une année complet, la maman m'emmene un certificat maladie de 4j du 22 au 25 : mardi 22 et mercredi 23 et jeudi 24 et vendredi 25 sachant que le mercredi d'habitude je n'ai pas le petit.je trouve que le salire de septembre est trop inférieurs a ce que j'ai calcule j'aimerai que vous m'aider svp je ne veux rien dire à la maman avant de m'assurer du montant qu'elle me doit.
36h par semaine année complet
mois de septembre
tarif horaires 3.60.

cordialement.
merci



:) bonjour alors 1èrement si vous ne travaillez pas le mercredi donc on ne déduit pas,
on calcule les absence selon calcul cassation......mensu/ nbre de jours potentiels = montant d'une journée absence * le nbre de jours absence = la déduction

en sept = 4L, 5M, 4J et 4 V soit 17j potentiels que vous auriez travaillé soit mensu / 17j = X e journée absence * 3j absence (m, J, V) = la déduction de votre salaire

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absence maladie enfant il y a 2 ans 7 mois #4

Merci beaucoup ,j'ai trouvé la réponse à ma question .bonne journée à vous .

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absence maladie enfant il y a 2 ans 7 mois #5

Merci Cloetdomi.j'ai fais le calcule c'est ils me devaient de l'argent quand meme heureusement que vous êtes la :ohmy:

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