Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : tarifs pour les samedis travailler

tarifs pour les samedis travailler il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour
pourriez vous me dire combien je doit prendre pour les samedi travailler de 8/45 heure a 17H30 merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

tarifs pour les samedis travailler il y a 3 ans 3 mois #2

C'est à vous de négocier le tarif avec l'employeur. Il accepte, négocie à la baisse ou cherche quelqu'un d'autre.

Il n'y a pas de tarif spécial pour le samedi. C'est normalement le même que pour les autres jours de la semaine.

Ce n'est que si vous dépassez 45 h hebdo qu'il y aura une majoration (dont le montant est à négocier).

Vous pouvez aussi négocier une clause supérieure (supérieure car pas prévue par la CCN) pour majorer les heures du samedi (même si moins de 45 h hebdo). L'employeur n'est pas obligé d'accepter. S'il est OK, pensez à bien noter au contrat qu'il s'agit d'une clause supérieure négociée, avec signature à côté de la clause (pour que l'employeur ne puisse pas par la suite dire que vous lui avez fait croire que c'est la loi).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1