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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Adaptation et absence de l enfant

Adaptation et absence de l enfant il y a 2 ans 7 mois #1

Bonsoir
j ai commencé un contrat avec 1 semaine d adaptation sauf que l enfant était absent 2 jours
cause maladie sans que les parents me procure de certficat, dans ce cas je compte ces 2 jours ou pas ?
merci

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Adaptation et absence de l enfant il y a 2 ans 7 mois #2

MOGA68 écrit: Bonsoir
j ai commencé un contrat avec 1 semaine d adaptation sauf que l enfant était absent 2 jours
cause maladie sans que les parents me procure de certficat, dans ce cas je compte ces 2 jours ou pas ?
merci




:) bonsoir oui puisque adaptation commence la période essai et le contrat, si pas de certificat pas de déduction, mettre les choses au point dès le début!!!

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Adaptation et absence de l enfant il y a 2 ans 7 mois #3

merci pour votre réponse

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Adaptation et absence de l enfant il y a 2 ans 7 mois #4

Bonjour,

moi, je nuancerais la réponse. A mon avis, tout dépend du planning d'adaptation s'il y en a eu un de prévu... Seules les heures prévues au planning restent dues, par exemple, s'il était convenu que l'enfant reste deux heures ce jour-là, il ne faut prendre en compte que ces deux heures et non le nombre d'heures de la journée prévues au contrat.

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unsa-assmat91.com

Adaptation et absence de l enfant il y a 2 ans 7 mois #5

Suzie écrit: Bonjour,

moi, je nuancerais la réponse. A mon avis, tout dépend du planning d'adaptation s'il y en a eu un de prévu... Seules les heures prévues au planning restent dues, par exemple, s'il était convenu que l'enfant reste deux heures ce jour-là, il ne faut prendre en compte que ces deux heures et non le nombre d'heures de la journée prévues au contrat.



:) oui ça tombe sous le sens, on prend en compte le nbre d'heure prévue

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