SUJET :

bonjour

depuis le 5 janvier je suis employée pour la garde d'un petit garçon.
la maman a trouvé du boulot pour 1 mois (tout octobre) et ça devait être tout donc nous n'avons pas fait d'avenant au contrat car seulement pour 1 mois donc ok pour payer la différence d'heures en Hc.

ce matin, elle m'annonce qu'on lui propose un cdd de 6 mois, qu'elle va accepter.
super contente pour elle, je lui ai dis qu'on va faire l'avenant pour qu'il démarre au 1^er novembre pour changer le nombre d'heure à la hausse et faire une mensu correcte et honnête car les HC me lèsent. (contrat 104h et pour octobre 75h en HC).

ma question est, comme nous sommes en année complète depuis le 5 janvier (début contrat), je n'ai pas fais de régul au 31 mai.
dois-je en faire une avant de faire l'avenant ? dois-je calculer dans ce cas depuis le 5/01 ou le 31/05 ?

j'avais lu qu'on ne faisait pas de régul en année complète....alors je demande quand même dès fois que ça soit faux....


je sais qu'on ne doit pas faire cela, mais par rapport aux nombre d'HC ce mois-ci, me conseillez-vous de laisser ainsi ou bien de faire démarré l'avenant au 1^er octobre et donc de l'anti-daté....ce que je n'aime pas....mais pour le calcul des CP, .... ça change....
donnez-moi votre avis

merci à vous

pour le calcul des CP cela ne change rien pk la base est le dernier avenant

vous pouvez faire une régul mais nmlmt elle est nulle en année complète et ce n'est pas au 31 mai qui est la date de calcul des CP

une régul se calcule à date anniversaire ou lors d'un avenant

oui je me suis embrouillée avec les CP mais dans ma tête c'est bien comme toi que je pense.

merci Dacia, j'ai essayé de calculé mais c'est quasi nul donc c'est good !!

merci à toi une fois encore