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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jours de fractionnement

jours de fractionnement il y a 2 ans 6 mois #1

bonjour,
j'ai un contrat qui se termine mi novembre.
je voulais savoir si je dois compter des jours de cp pour fractionnement.
depuis le début du contrat en 2013, je prends 1 semaine au vacances de pâques, 2 semaines fin août, 1 semaine aux vacances de la toussaint
et 1 semaines aux vacances de noel.
merci de vos explications qui m'aident beaucoup pour cette fin de contrat

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jours de fractionnement il y a 2 ans 6 mois #2

Combien de jours avais-tu acquis au 31 mai 2015

Par rapport à ton message tu as le droit à 2 jours de fractionnement car il te reste plus de 6 jours ouvrable de congés.
.

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jours de fractionnement il y a 2 ans 6 mois #3

Bonjour,

Si au 31 octobre, il vous reste 6 jours ouvrables ou plus à poser entre le 1er novembre et le 30 avril, vous avez droit à 2 jours supplémentaires.

Si au 31 octobre, il vous reste, 3, 4 ou 5 jours à poser entre le 1er novembre et le 30 avril, vous avez droit à 1 jour supplémentaire pour fractionnement.

Seuls les 24 premiers jours ouvrables acquis et posés sont pris en compte, puisque les 6 autres jours ouvrables correspondent à la 5e semaine laquelle n’ouvre pas droit aux congés supplémentaires pour fractionnement.

Attention : les congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans ne doivent pas être pris en compte.

Bonne soirée
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

jours de fractionnement il y a 2 ans 6 mois #4

l'auteur du post ne parle pas de prendre ces jours mais de se les faire payer à la fin de son contrat qui se termine mi-novembre

donc non, seuls les jours restant de congé sont dus, les jours pour fractionnement ne sont pas à rajouter pour le paiement des CP acquis non pris

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