SUJET :

caro écrit: Comme vous dites toutes ,j'ai contacter pmi qui ma donné aucune contre indication même le fait du repos des 11 heures elle ne m'a rien dit
car oui j'ai une autre enfants que j'accueille tous les jours mais pmi m'a dit OK.


Waouhhhh !!!! Quel professionnalisme de la part de votre puer !!!!!!!!!!!!!!! Elle ne voit pas d'inconvénient à ce que vous travailliez 24/24 h ?

Et vous ?

Attention, prendre un contrat atypique, pourquoi pas, mais pensez aux conséquences. Fatigue, inatention.
Un souci est vite arrivé !!

Mais comme dit Dacia, avez vous aussi pensé à l'endroit où devra dormir cet enfant.
Car s'il est vrai que dans la journée, certaines chambres sont libres, ce n'est pas forcément le cas la nuit.....



Mais toute façon j'ai entretien avec la maman jeudi donc je vais réellement voir ce qu'elle me propose. Donc si j'ai bien compris même tarif que la journée et indemnité entretien combien?

Bonjour,

Dans ce cas de figure il faut penser à l'autre ou les autres employeurs, ceux de la journée pour lequel ou lesquels vous travaillez déjà.

Car vous pourriez les mettre dans l'embarras, en acceptant ce contrat de nuit, puisque vous leurs imposerez le non respect du code du travail et la CCN alors qu'eux n'y sont pour rien, donc au final tous vos employeurs pourraient se retrouver bien embêtés.


La PMI ne vous à rien dit de spécial ou ne vous à pas clairement refusé cet accueil mais ça c'est par téléphone alors vaut mieux avoir un écrit.

Mais cela ne les empêchera pas de revenir sur ce qu'ils vous ont dit, par téléphone, le jours où un litige ou un accident (ce que personne ne souhaite) et le pire serait de perdre son agrément.

L'auteur du post estime le sujet résolu.