SUJET :

Bonjour,

Notre assistante maternelle est actuellement en arrêt maladie et nous devons remplir l'attestation de salaire.
Nous habitons en Asace, et nous avons plusieurs points à éclairer:

1.Nous devons maintenir le salaire pendant les 3 jours de carence de la sécurité sociale et après le maintien de salaire est'il obligatoire ou non?


2. Nous avons dû faire un contrat en CDD a une assistance maternelle pour la garde de nos 2 enfants.
Pouvons nous déclarer les 2 assistantes maternelles sur le PAJE emploi?
Les charges sociales seront elles prise en charge par la CAF pour les 2?

Merci de votre aide nous sommes complètement perdus et aucun organisme nous répond la même chose...

bonjour
oui pour les 3 jours de carence , après c'est la sécu qui prend le relais
le maintien de salaire je ne pense pas que nous ass. maternelle on y a droit
si quelqu un d'autre à l'info ....
pour la déclaration des 2 ass. mat. oui vous devez les déclarer
les charges sociales seront prise en charge si vous ne dépassez pas le montant maxi par jour
vous avez le même plafond de remboursement pour les deux cumulées
exemple si vous avez droit a 400 euros et que pour les 2 fiches de paies vous avez 500 de salaires
vous aurez 400 .

il me semble que les 3 jours de carence ne sont pas dûs par l'employeur... sinon ce n'est plus des carences

en Alsace on ne perd pas les 3 jours de carence !
on cotise plus pour la sécu
et on a des jours fériés en plus !!

dommage que le climat ne soit pas le même qu'à bordeaux sinon je déménageai

Oh il fait beau aussi en Alsace lol


Est ce que les charges sociales sont dues en arrêt maladie? Il me semblait que non?

Parce que si on ne fait pas le maintien de salaire, on déduit les jours d'absences et on ne paiera les charges que sur les jours travaillés? Et de l'autre côté on pourra payer l'assistante maternelle sans soucis

Mais par contre si on faire le maintien de salaire va t'on payer les charges sociales sur la totalité de son salaire?
Parce que du coup nous devrons payer plein pot les 2 assistantes maternelles ( le temps d'avoir le remboursement des IJ et de l'ICERM).

Je comprends que mon assistante maternelle n'ai pas de perte de salaire mais en tant qu'employeur si çà nous coûte le double....