Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jours fériés

jours fériés il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour

Dans un de mes contrats je travaille 4 jours par semaine.1 jour par semaine non travaillé mais ce jour change en fonction du travail de la maman.Là dessus par de problème.

Seulement quand il y a un jour ferié dans la semaine : 11 novembre par exemple, ma pe considére que ça correspond au jour de la semaine ou je n'ai ma le petit.

Est ce normal ou pas? j'espére avoir été claire

Merci

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jours fériés il y a 2 ans 10 mois #2

Oui, l'employeur en profite pour ne jamais avoir de férié à te payer.

Il fallait y penser au moment de la signature du contrat et négocier une clause supérieure comme quoi tous les fériés tombant sur un jour potentiel d'accueil seraient payés.

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jours fériés il y a 2 ans 10 mois #3

ok ben c'est vraiment pas juste :blush:

et si elle me dis que mon jour est le mardi ( planning) et qu'elle change apres quand elle s'aperçoit que le ferié est un vendredi ????

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jours fériés il y a 2 ans 10 mois #4

si elle vous a remis un planing (signé des 2 parties) où le jour où vous n'aviez pas l'enf tombe sur 1 autre jour elle ne peut pas le modifier

maintenant il est clair que forcément sans clause dans le contrat elle fera peut etre "l'erreur" 1 fois mais pas 2 :(

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jours fériés il y a 2 ans 10 mois #5

Dans ce cas là je le fais payer en heure complémentaire. Y a pas de raison!!
Et aucun parent n'a osé réclamer, je leur ai répondu votre jour férié et payer , moi aussi!!!

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jours fériés il y a 2 ans 10 mois #6

rosy pour cela il faut que ce soit noté au contrat car le Pe peut tout à fait refuser

cela ne coute rien de rajouter cette clause à la signature pour les contrats sur des jours variables

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