Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Congés sans solde

Congés sans solde il y a 2 ans 11 mois #1

Bonsoir,

Je suis en train de préparer mon planning pour décembre.

J'ai commencé ce contrat en oct.2015. Contrat en année complète, du lundi au vendredi, 42h/semaine.

De ce fait mes congés de noël sont des congés sans soldes.
Sachant que je prend à compter du lundi (inclut) 21 et reprend le travail le 28 déc.

Mes questions sont les suivantes :

* je prend bien 5 jours de congés ou que 4 puisque le 25 est un jour férié ?
* Je cherche combien d'heure je fais par jour pour calculer le nombre d'heure d'absence car je ne compte pas le 25 puisque c'est férié.
J'arrive à 8h24/jour c'est sa ? Je compte que 4 jours d'absence, ceci pour la calculette qui se trouve sur ce site pour la déduction (42h - 8h24 = )

Merci d'avance, pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Nounoudamour.

Congés sans solde il y a 2 ans 11 mois #2

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

Je suis en train de préparer mon planning pour décembre.

J'ai commencé ce contrat en oct.2015. Contrat en année complète, du lundi au vendredi, 42h/semaine.

De ce fait mes congés de noël sont des congés sans soldes.
Sachant que je prend à compter du lundi (inclut) 21 et reprend le travail le 28 déc.

Mes questions sont les suivantes :

* je prend bien 5 jours de congés ou que 4 puisque le 25 est un jour férié ?
* Je cherche combien d'heure je fais par jour pour calculer le nombre d'heure d'absence car je ne compte pas le 25 puisque c'est férié.
J'arrive à 8h24/jour c'est sa ? Je compte que 4 jours d'absence, ceci pour la calculette qui se trouve sur ce site pour la déduction (42h - 8h24 = )

Merci d'avance, pour vos réponses


Bonjour,

une semaine de congés correspond à 6 jours ouvrables, sauf s'il y a un férié vous posez donc 5 jours ouvrables.

Pour le calcul cour de cassation, vous devez calculer le nombre potentiel d'heures du mois de décembre, jour férié compris... Et déduire 42 heures de la mensualisation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Congés sans solde il y a 2 ans 10 mois #3

Bonsoir,

Je déduis 42h sachant que le 25 est un jour férié ? :huh:

Je pensais 42h - 1 jour soit 8h24 = ? et ensuite je fais mon calcul de déduction

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés sans solde il y a 2 ans 10 mois #4

Bonjour,

puisque vous avez commencé le contrat seulement en octobre votre semaine de congés est effectivement sans solde et comme vous avez moins de 3 mois d'ancienneté votre jour férié n'est pas payé (à moins que vous ayez une clause plus favorable négociée au contrat).
Donc il y a bien une semaine de 42 heures à déduire comme vous l'a indiqué Suzie.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1