Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Congés sans solde

Congés sans solde il y a 3 ans 2 mois #1

Bonsoir,

Je suis en train de préparer mon planning pour décembre.

J'ai commencé ce contrat en oct.2015. Contrat en année complète, du lundi au vendredi, 42h/semaine.

De ce fait mes congés de noël sont des congés sans soldes.
Sachant que je prend à compter du lundi (inclut) 21 et reprend le travail le 28 déc.

Mes questions sont les suivantes :

* je prend bien 5 jours de congés ou que 4 puisque le 25 est un jour férié ?
* Je cherche combien d'heure je fais par jour pour calculer le nombre d'heure d'absence car je ne compte pas le 25 puisque c'est férié.
J'arrive à 8h24/jour c'est sa ? Je compte que 4 jours d'absence, ceci pour la calculette qui se trouve sur ce site pour la déduction (42h - 8h24 = )

Merci d'avance, pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Nounoudamour.

Congés sans solde il y a 3 ans 2 mois #2

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

Je suis en train de préparer mon planning pour décembre.

J'ai commencé ce contrat en oct.2015. Contrat en année complète, du lundi au vendredi, 42h/semaine.

De ce fait mes congés de noël sont des congés sans soldes.
Sachant que je prend à compter du lundi (inclut) 21 et reprend le travail le 28 déc.

Mes questions sont les suivantes :

* je prend bien 5 jours de congés ou que 4 puisque le 25 est un jour férié ?
* Je cherche combien d'heure je fais par jour pour calculer le nombre d'heure d'absence car je ne compte pas le 25 puisque c'est férié.
J'arrive à 8h24/jour c'est sa ? Je compte que 4 jours d'absence, ceci pour la calculette qui se trouve sur ce site pour la déduction (42h - 8h24 = )

Merci d'avance, pour vos réponses


Bonjour,

une semaine de congés correspond à 6 jours ouvrables, sauf s'il y a un férié vous posez donc 5 jours ouvrables.

Pour le calcul cour de cassation, vous devez calculer le nombre potentiel d'heures du mois de décembre, jour férié compris... Et déduire 42 heures de la mensualisation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Congés sans solde il y a 3 ans 2 mois #3

Bonsoir,

Je déduis 42h sachant que le 25 est un jour férié ? :huh:

Je pensais 42h - 1 jour soit 8h24 = ? et ensuite je fais mon calcul de déduction

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés sans solde il y a 3 ans 2 mois #4

Bonjour,

puisque vous avez commencé le contrat seulement en octobre votre semaine de congés est effectivement sans solde et comme vous avez moins de 3 mois d'ancienneté votre jour férié n'est pas payé (à moins que vous ayez une clause plus favorable négociée au contrat).
Donc il y a bien une semaine de 42 heures à déduire comme vous l'a indiqué Suzie.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1