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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : calcul par 12ème pour contrat année incomplète

calcul par 12ème pour contrat année incomplète il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour à tous,
J'aimerais lors de mon prochain contrat en année complète, appliquer le calcul par 12ème de chaque mois pour le paiement des congés. Quelqu'un parmi vous pourrait peut-être m'expliquer comment le faire. Merci à vous. :)

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calcul par 12ème pour contrat année incomplète il y a 2 ans 9 mois #2

Bonjour

Attention méthode fortement deconseillée. En effet, la somme qui doit être payée en une seule fois au mois de juin de chaque année est divisé par 12. Ce qui veut dire que vous faites crédit aux parents.
De plus en fin de contrat, par exemple au mois d'Aout, les PE vous devront les 9 , 1/12 eme acquis non payé et ceux en cours d'acquistions...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
Dernière édition: par Devine qui je suis ....

calcul par 12ème pour contrat année incomplète il y a 2 ans 9 mois #3

Euh, je viens de voir que vous parlez d'un contrat en année complete !!!! Le paiement par 12 eme n'existe pas...

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calcul par 12ème pour contrat année incomplète il y a 2 ans 9 mois #4

Dans le titre, elle parle bien d'année incomplète. Donc je pense que c'est une erreur de frappe.

Les congés se calculent comme d'habitude (10 % et maintien) et le montant retenu est divisé par 12 pour être payé de juin à mai de l'année suivante.

Mais comme dit plus haut, à éviter : les parents peuvent mettre des sous de côté pour cette dépense supplémentaire, et on peut proposer le paiement en plusieurs fois au moment des congés (périodes où il y aura moins d'indemnités d'entretien et de nourriture).

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