Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : heures prevue au mois

heures prevue au mois il y a 2 ans 6 mois #1

est ce que les parents ont le droit de prevoir un nbre de semaine au mois (50h dans mon cas ) et non a la semaine... je me retrouve certaines semaine avec 10h et d autres a plus de 50 et comme on n a pas preciser le nbre par semaine .. existe t il un texte dans la convention??

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heures prevue au mois il y a 2 ans 6 mois #2

une mensu est calculée sur XX heures X nbre de sem /12

de plus au-delà de 45h par sem les heures sont obligatoirement majorées et pas à moins de 10% et en général cela tourne plutot aux alentours de 25%

en ce cas comment a été établi votre mensu et votre disponibilité car passer de 10h à 50h par sem c'est une disponibilité totale mais la rémunération n'est pas en fonction
et plus de 50h certaines sem alors que votre mensu est sur 50h par mois :silly:

il aurait fallu établir une mensu sur des horaires différents selon les sem mais pas des heures au mois
sachez que lorsque les parents demandent une disponibilité totale le contrat peut etre requalifié en contrat à temps complet=qui correspond pour notre profession à un 45h par sem donc argumentez en ce sens pour faire modifier cette mensu par un avenant

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