Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : rémunération lors de rupture en cours de mois

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour,

je souhaiterai connaître le mode de calcul du salaire lorsque le contrat est rompu en cours de mois.

je pensais le faire au réel. De plus dois je facturer les jours d'absences pour maladie de l'enfant alors que je n'ai pas de certificat médical.

Merci de vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 9 mois #2

Natacha30095 écrit: Bonjour,

je souhaiterai connaître le mode de calcul du salaire lorsque le contrat est rompu en cours de mois.

je pensais le faire au réel. De plus dois je facturer les jours d'absences pour maladie de l'enfant alors que je n'ai pas de certificat médical.

Merci de vos réponses


[/Il faut faire le calcul de la cours de cassation pour toutes absences, le réel n'est pas compatible avec le calcul de la mensualisation color]

[/Pour ce qui est des absences pour maladie, elles sont déductibles uniquement sur présentation du certificat médical..color]

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 9 mois #3

Bonjour,

Merci de ta réponse.

Je voulais savoir si tu pouvais me donner la référence de la cours de cassation car je sens que cette famille va me poser problème. Ils viennent de me fournir un certificat d'absence daté de la fin de semaine donc un certificat de complaisance.

De plus j'ai fait la simulation sur le site pour déduire cette semaine mais j'aimerai le détaille de ce calcul car je vais devoir leur justifier.

Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 9 mois #4

Bonjour,

Tu as la façon de faire sur pajemploi :

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/file...cueilRegulierAMA.pdf

Bonne journée
Coquelicot

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 9 mois #5

Merci pour information sur pajemploi.
Bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1