Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 8 ans 4 mois #1

Bonjour,

je souhaiterai connaître le mode de calcul du salaire lorsque le contrat est rompu en cours de mois.

je pensais le faire au réel. De plus dois je facturer les jours d'absences pour maladie de l'enfant alors que je n'ai pas de certificat médical.

Merci de vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 8 ans 4 mois #2

Natacha30095 écrit: Bonjour,

je souhaiterai connaître le mode de calcul du salaire lorsque le contrat est rompu en cours de mois.

je pensais le faire au réel. De plus dois je facturer les jours d'absences pour maladie de l'enfant alors que je n'ai pas de certificat médical.

Merci de vos réponses


[/Il faut faire le calcul de la cours de cassation pour toutes absences, le réel n'est pas compatible avec le calcul de la mensualisation color]

[/Pour ce qui est des absences pour maladie, elles sont déductibles uniquement sur présentation du certificat médical..color]

Connexion pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 8 ans 4 mois #3

Bonjour,

Merci de ta réponse.

Je voulais savoir si tu pouvais me donner la référence de la cours de cassation car je sens que cette famille va me poser problème. Ils viennent de me fournir un certificat d'absence daté de la fin de semaine donc un certificat de complaisance.

De plus j'ai fait la simulation sur le site pour déduire cette semaine mais j'aimerai le détaille de ce calcul car je vais devoir leur justifier.

Merci de votre aide

Connexion pour participer à la conversation.

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 8 ans 4 mois #4

Bonjour,

Tu as la façon de faire sur pajemploi :

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/file...cueilRegulierAMA.pdf

Bonne journée
Coquelicot

Connexion pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 8 ans 4 mois #5

Merci pour information sur pajemploi.
Bonne journée

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1