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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : rémunération lors de rupture en cours de mois

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour,

je souhaiterai connaître le mode de calcul du salaire lorsque le contrat est rompu en cours de mois.

je pensais le faire au réel. De plus dois je facturer les jours d'absences pour maladie de l'enfant alors que je n'ai pas de certificat médical.

Merci de vos réponses

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rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 11 mois #2

Natacha30095 écrit: Bonjour,

je souhaiterai connaître le mode de calcul du salaire lorsque le contrat est rompu en cours de mois.

je pensais le faire au réel. De plus dois je facturer les jours d'absences pour maladie de l'enfant alors que je n'ai pas de certificat médical.

Merci de vos réponses


[/Il faut faire le calcul de la cours de cassation pour toutes absences, le réel n'est pas compatible avec le calcul de la mensualisation color]

[/Pour ce qui est des absences pour maladie, elles sont déductibles uniquement sur présentation du certificat médical..color]

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 11 mois #3

Bonjour,

Merci de ta réponse.

Je voulais savoir si tu pouvais me donner la référence de la cours de cassation car je sens que cette famille va me poser problème. Ils viennent de me fournir un certificat d'absence daté de la fin de semaine donc un certificat de complaisance.

De plus j'ai fait la simulation sur le site pour déduire cette semaine mais j'aimerai le détaille de ce calcul car je vais devoir leur justifier.

Merci de votre aide

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rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 11 mois #4

Bonjour,

Tu as la façon de faire sur pajemploi :

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/file...cueilRegulierAMA.pdf

Bonne journée
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

rémunération lors de rupture en cours de mois il y a 2 ans 11 mois #5

Merci pour information sur pajemploi.
Bonne journée

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