Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : bulletin de salaire

bulletin de salaire il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour
J'aimerais simuler un bulletin de salaire en année incomplète, merci de m'aider à effectuer les calculs, pour 47 semaines, 10h par jour (donc 50h) net horaire 3,40€.
Ce que je n'arrive pas à bien faire c'est le calcul des congés payés et la compréhension des heures complémentaires et supplémentaires.
Entretien et Nourriture 4€

J'ai déja lu et relu les règles... :angry:

Merci d'avance pour vos réponses et aides, si je ne peux me reconnecter

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bulletin de salaire il y a 2 ans 3 mois #2

bonjour

un contrat sur 47 semaines n'existe pas, c'est 47 semaines + 5 semaines de CP en commun avec les PE soit 52 semaines

Vous avez un contrat de 50 h par semaines, donc il y a 5 h a majorées dans la mensualisation

Si vous n'avez pas de semaines en commun avec les PE, il faut partir sur une année incomplete ( - de 46 semaines travaillées )

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
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