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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : soutien scolaire

soutien scolaire il y a 3 ans 2 semaines #1

Bonjour ,

je garde un enfant scolarisé en moyenne section de maternelle ( je l'accueille tous les midis + apres 16H ) , sa maitresse souhaite le prendre en soutien scolaire de 11H30 a 12H00 tous les jeudis de janvier a fevrier . les parents m'ont demandé si je pouvais recuperer l'enfant a 12H . Je leur ai expliqué que pour mon organisation cela n'était pas possible , du fait que je dois recuperer 3 autres enfants a 11H30 et gardant un bébé de 5 mois , trop compliquer a gerer pour moi !! ( trop de va et vient et un temps de repas reduit de moitié )
maintenant les parents ont 2 possibilitées : soit l'enfant ne fait pas de soutient scolaire soit il y va et les parents le mettront a la cantine .
ma question est si il va a la cantine les jours de soutien dois-je déduire ces heures la d'absences ?

merci

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soutien scolaire il y a 3 ans 2 semaines #2

bonjour, non puisque vous n'êtes en aucun cas concerné par cela..

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

soutien scolaire il y a 3 ans 2 semaines #3

effectivement je pense ne pas etre concerné d'un point de vu financier !!
je pose tout de meme la question car bon nombre de mes collegues se font deduires ces heures de soutient scolaire lorsqu'elles ne peuvent pas recuperer l'enfant a 12H ...

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soutien scolaire il y a 3 ans 2 semaines #4

Bonjour.
Il faut que les pe vous présentent un avenant avec les nouveaux horaires, que vous êtes libre d'accepter ou de refuser. Vous pouvez accepter en augmentant votre taux horaire pour pallier à la baisse d'heure.
Si vous refusez, soit le contrat reste en l'état et donc les pe vous paient même quand vous n'avez pas l'enfant le midi, soit ils vous retirent l'enfant.
Tant qu'il n'y a pas d'avenant, les heures d'absence sont rémunérées.

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