SUJET :

Bonjour,

je me permets d'écrire car je me retrouve dans une situation compliquée malgré moi et j'ai besoin de vos conseils.
Depuis février j'ai un contrat pour une petite fille 20h/semaine, jusque là tout va bien.
Février se déroule bien et en fin de mois, je leur donne les infos pour la déclaration à la PAJEMPLOI qu'ils font aussitôt.

Quelques jours après, le délai de paiement étant dépassé je leur demande de faire la nécessaire pour me régler mon salaire, les PE rassurant me disent de ne pas m'inquiéter. 1 semaine après, il me verse une partie en liquide, en contre-partie je fais un reçu.
Il me rassure que dès qu'ils recevont la CAF, ils me feront en virement.

1 semaine plus tard, j'apprends qu'ils doivent se rendre dans la famille pour 15 jours, il doivent rentrer en fin mars.

Malgré une relance par mail cette semaine, je n'ai pas de nouvelle et je n'ai toujours pas reçu le solde du février et je m'inquiète pour le salaire de mars.

Avant de me retrouver avec une deuxième mois sans salaire, j'aurai besoin de vos conseils pour éventuelle rupture de contrat ou recours.

D'avance merci.

COCO

Bonjour
Tu es en période d’essai, donc tu peux arrêter le contrat. préavis .
24h pour - de 8 jours de garde,
48h pour une garde entre 8 jours et 1 mois
2 semaines pour une garde supérieure à 1 mois.
L’assistante maternelle qui décide de ne plus accueillir l'enfant peut rompre son contrat en présentant sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception. Ou remise e en main propre (ou sale hihi c’est le week end .un peu d’humour dans ce monde de brut) Avec signature des deux parties .

pppffff, on attend pas un remboursement de caf pour régler son salarié ça me révolte
je pense que ton dû a était dépenser autrement
bon courage