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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : 4 avenants en 3 mois

4 avenants en 3 mois il y a 2 ans 9 mois #1

Bonsoir à toutes.
J'ai commencé un contrat de travail le 01/10/2015 basé sur 50h/sem en année complète.
Un mois plus tard la maman change mes d'horaires basé sur 40h/sem.
Puis en décembre, je me retrouve avec un contrat de 29h que j'accepte.
Et pour finir aujourd'hui la maman me demande de passer à 18h/sem.
Là, la poudre me monte au nez, raz le bol, je vais refuser ce changement d'horaire.
Suis-je en droit?
Ya t-il un texte qui me m'aider?
Je vous remercie d'avance.
Bonne soirée.

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4 avenants en 3 mois il y a 2 ans 9 mois #2

Laurence28347 écrit: Bonsoir à toutes.
J'ai commencé un contrat de travail le 01/10/2015 basé sur 50h/sem en année complète.
Un mois plus tard la maman change mes d'horaires basé sur 40h/sem.
Puis en décembre, je me retrouve avec un contrat de 29h que j'accepte.
Et pour finir aujourd'hui la maman me demande de passer à 18h/sem.
Là, la poudre me monte au nez, raz le bol, je vais refuser ce changement d'horaire.
Suis-je en droit?

Bonjour, oui tout à fait, vous avez le droit, comme on vous comprends !


Ya t-il un texte qui me m'aider?

Allez sur légifrance, et tapez avenant au contrat.
Vous êtes libre d'accepter ou non ces changements.
Dans tous les cas, pour toute modification au contrat de travail initial l'employeur, s'il en est le demandeur doit vous présenter un avenant dans des délais raisonnables.
Si vous acceptez, les nouvelles modalités sont mises en pratique, mais pas avec d'effet rétroactif.

Si vous refusez, deux possibilités, soit l'employeur vous licencie, soit il n'à pas le choix de laisser le contrat en l'état.

Sachez toutefois que vous pouvez aussi demander un tarif horaire plus élevé pour pallier le manque à gagner, mais vu l'amplitude horaire de départ et ce quelle vous propose..... vous avez tout perdu.

Avez vous pensé à faire des régularisations de salaire à chaque avenant ?




Je vous remercie d'avance.
Bonne soirée.

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4 avenants en 3 mois il y a 2 ans 9 mois #3

Merci métal, je vais consulter Légifrance, et non aucune régularisations n'a été faites.
Comment faire, je n'en sais rien.
Merci beaucoup pour les infos.

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