SUJET :

non lesw déductions d'heures se font pour maladie avec certificat médical, absence non prévue de votre part mais certainement pas pour des heures récurentes tous les mois
je ne vois pas pk vous voulez vous priver d'une partie de votre salaire alors que de toute façon ce contrat va prendre fin

supnana écrit: Bonsoir,
J'ai commencé ma 2ème année avec un enfant et les parents souhaitent le mettre une demi journée en halte-garderie à partir de début février 2016 et du coup réduire le nombre d'heures hebdomadaire de 3h (actuellement 45h).
Il faut donc signer conjointement un avenant pour réduire le nombre d'heures et du coup mon salaire.
Faut-il que je fasse une régularisation ou dois-j'attendre la fin du contrat (l'enfant entre en maternelle à la rentrée 2016) ?
Merci à toutes.

Bonjour

Vous pouvez négocier un taux horaire plus élevé pour pallier à la perte de salaire.

Je ne vais pas refuser et risquer de me faire licensier ?! J'essaie de négocier un taux horaire plus haut ou je ne change rien au contrat...?!

Oui c'est ce que je vais faire ! Merci

pas terrible !

Bonjour Dacia,

Le parent ne souhaite pas que j'augmente mon taux horaire donc je vais passer à 42h au lieu de 45h.
Si je recalcule mon salaire mensualisé, sur combien de semaines dois-je le calculer (avant 42 semaines car 16 semaines d'absence de l'enfant incluant mes CP) sachant qu'il reste 7 mois jusqu'à la date anniversaire du contrat qui est le 13 octobre et que l'enfant rentre à l'école en septembre..?! Il n'y aura donc plus 42 semaines...
D'avance merci