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SUJET :

comprendre comment mensualiser il y a 8 ans 2 mois #1

bonjour,
voila 8 ans que je suis ass mat et la je ne sais pas comment mensualisé un contrat qui va durer 5 mois
a raison de 23 h / sem à 4€ brut ( du 14 mars au 5 juillet 2016) :blush:
ns aurons la semaine 15 de vacances en communs c tout
est ce que je mensualisé sur 12 mois en année complète ou pas ???
23*52/12
ou
23x15/5 mois :ohmy:

ce ne s pas la meme choses du tout ;
je me suis renseigner auprès d un syndicat qui me dit qu on ne fait de CDD dasn la mesure ou ce n est prévu que pour un remplacement d ass mat; et que par conséquent il fo impératiVement partir sur un cdi année complète mais la je ne comprend pas

merci pour votre aide ;)

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comprendre comment mensualiser il y a 8 ans 2 mois #2

ange137 écrit: bonjour,
voila 8 ans que je suis ass mat et la je ne sais pas comment mensualisé un contrat qui va durer 5 mois
a raison de 23 h / sem à 4€ brut ( du 14 mars au 5 juillet 2016) :blush:
ns aurons la semaine 15 de vacances en communs c tout
est ce que je mensualisé sur 12 mois en année complète ou pas ???
23*52/12
ou
23x15/5 mois :ohmy:

ce ne s pas la meme choses du tout ;
je me suis renseigner auprès d un syndicat qui me dit qu on ne fait de CDD dasn la mesure ou ce n est prévu que pour un remplacement d ass mat; et que par conséquent il fo impératiVement partir sur un cdi année complète mais la je ne comprend pas

merci pour votre aide ;)


Bonsoir, oui le mieux pour une si courte période est de mensualiser en année complète. Car si vous faites le calcul des heures qui seront potentiellement travaillées, vous verrez que c'est ce qui colle le mieux avec le lissage.

Pour la semaine de congés, si ce ne sont pas des congés acquis, il suffira de les déduire par le calcul de la cours de cassation, voir dans la rubrique outil du site. En fin de contrat, ne restera plus que les congés acquis et en cours d'acquisition à régler. ;)

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comprendre comment mensualiser il y a 8 ans 2 mois #3

  • dacia
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vous dites que le calcul ne donne pas la meme chose

si vous regardez de plus prés vous verrez que pour le mois de mars il vous faut déduire les heures non faites jusqu'au 14 date de début du contrat
de meme pour juillet il vous faudra déduire tous les jours non faits à partir du 5 donc au final vous retrouvez le meme nbre d'heures

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