annaelle écrit: Bonjour,
Je souhaiterais savoir quel mode de calcul faut -il appliquer pour un accueil se faisant du:25 AVRIL2016 au 31/07/2016
Est- ce que cela rentre dans un mode accueil occasionnel ou pas?
Pourriez- vous me détailler la formule la mieux adaptée dans ce cas
En vous remerciant de votre aide par avance
cordialemnt
bonjour pas occasionnel ( celui là c'est pour faire un accueil par ci par là sans régularité) pas de CDD si pas de remplacement...donc un CDI sur 52sem/12 mois pour ne pas avoir une grosse régul le 31 juillet, par contre si sur la période du 25 avril au 31 juillet il y a de cep il faudra déduire en absence de cassation..
d'autre part votre contrat commençant le 25 avril donc en cours de mois, il faudra fire la mensu du 1
er mois en absence cassation