CANYON74 écrit: Bonsoir,
J'ai actuellement 4 employeurs, 2 depuis 2 ans qui ont eu connaissance de mes CP au 1<sup>er</sup> mars, 1 depuis septembre, qui a connaissance de mes CP, et 1 depuis janvier, qui connait également les dates de mes CP.
Mes contrats sont en année incomplète. J'ai un solde de 2 jours de CP fixés en avril (un lundi et mardi).
Pour mes deux contrats récents, faut il que je décompte ces journées en absence calcul cours de cassation. Je ne sais pas trop comment procéder.
Merci beaucoup et bonne soirée.
bonjour ce solde de cp est pour les anciens pe, pour les nouveaux non, donc effectivement vous prenez ses 2j ( ils faut qu'ils soit ok) et vous les prendrez sans solde pour les derniers arrivés comme des jours absence perso...
mensu/ nbre heures potentielles qui auraient été faites le mois concerné = montant d'une heure d'abence * nbre heures sans solde = déduction (si horaire régulier vous pouvez faire avec jours potentiels)