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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : travaille le dimanche

travaille le dimanche il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour à tous,

je travaille un week-end par mois et je voulais savoir si la rémunération était différente ou pas?si oui pouvez-vous me l'expliquer et un texte de loi conforme a notre métier...merci de vos réponse

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travaille le dimanche il y a 2 ans 10 mois #2

C'est dans la CCN : le travail du dimanche (jour de repos hebdomadaire) doit être majoré de 25 %. Le récupérer en temps n'a aucun intérêt dans notre cas puisqu'on travaille généralement avec d'autres employeurs.

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travaille le dimanche il y a 2 ans 10 mois #3

maeline écrit: bonjour à tous,

je travaille un week-end par mois et je voulais savoir si la rémunération était différente ou pas?si oui pouvez-vous me l'expliquer et un texte de loi conforme a notre métier...merci de vos réponse


:) Bonjour, les samedi et nuit = horaire comme prévu au contrat .....pour le dimanche l'employeur doit rémunérer à 100% du tarif horaire...
attention vous devez avoir un repos de 35h consécutives par semaine et tous contrats confondus....

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travaille le dimanche il y a 2 ans 10 mois #4

cloetdomi écrit: pour le dimanche l'employeur doit rémunérer à 100% du tarif horaire...


FAUX : voir article 10 CCN :

"Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un repos équivalent majoré dans les mêmes proportions."

C'est pour le 1er mai, s'il est travaillé, que la majoration est de 100 %.

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Dernière édition: par Shania.

travaille le dimanche il y a 2 ans 10 mois #5

Bonjour,

25 pour cent il me semble que c'est le minimum.
Après,rien ne vous empêche de négocier plus .

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travaille le dimanche il y a 2 ans 10 mois #6

Oui on peut le négocier.

Mais c'est pas "l'employeur doit".

Je pense que cloetdomi a confondu avec le 1er mai.

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