alors tout d'abord on ne tient compte que des sem travaillées pour calculer la régul donc pas des sem de congé
ensuite pour la régul c'est juste que encore une fois je constate que nous sommes bien gentilles
de nous préoccuper à l'avance des fins de contrat et de leurs calculs pour que les parents soient avertis des éventuelles régul qui peuvent faire grincer des dents
ce que je veux dire par augmenter la mensu c'est que meme si une fin de contrat ne se présume pas elle peut s'anticiper
les parents savent bien que ce contrat arrive à son therme et que si une fin est prévue au 31 juillet avec autant de sem d'absence ils ont assez de recul pour connaitre les moments où ils prennent leurs sem en décallées
donc ils auraient du voir à quel moment approximativement vous preniez vos 5 sem de congés et eux leurs sem en décallées et réduire peut etre le nbre de sem d'absence, ainsi la régul aurait été moindre
car pour vous avec déjà 3 sem en aout et une fin de contrat au 31 juillet cela veut dire qu'il n'y aura que 1 ou 2 sem de vos congés avant le 31 juillet
et eux si ils prennent leurs 5 sem plutot en fin d'année comme vous le dites encore autant de sem d'absences non prises
pour vous le résultat est le meme vous serez payé de vos heures travaillées par la régul mais pour eux une grosse somme à sortir alors qu'en faisant un avenant avec moins de sem d'absence la régul aurait été moindre