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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : avenat contrat de travail modification planing

avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour,
Je me présente; je suis assistante maternelle depuis 2008, j'ai un agrément pour 4 enfants. J'accueille pour l'instant 5 enfants.
J'ai une question pour un contrat : actuellement 24h sur 40sem . Horaires sur 3 jours : 13h30-20h/13h30/20h/ 9h-20h. Après de nombreuses modifications (5 avenants depuis avril 2014.
La maman est enceinte et en arrêt maladie depuis le 25 janvier et elle ne reprendra pas le travail avant la naissance. Elle m'a demandé de modifier les horaires, j'ai accepté en précisant qu'on devait rester dans le cadre du contrat soit sur 3 jours par semaine . Seulement, elle veux me baisser le nombres d'heures d'accueil à 17h par semaines hors je ne suis pas d'accord trouvant la baisse de salaire trop importantes ( c'est déjà un petit contrat à la base): donc après discussion il y a blocage : je lui ai proposé un avenant proposant 22h par semaine : elle refuse!
Suis -je en droit de refuser?

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 10 mois #2

bonjour,
un avenant doit être signé par les 2 parties , si vous n'êtes pas d'accord pour baisser vos horaires soit votre employeur le laisse tel quel soit elle vous licencie. Heureusement que l'on peut refuser une modification de contrat

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 10 mois #3

Vous pouvez également augmenter votre taux horaire pour qu'il n'y ait pas de trop grandes différences avec l'ancien planning...

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 10 mois #4

Bonsoir

Déjà, à la base, c'est elle qui aurait du proposer un avenant, et si vous ne trouvez pas un terrain d'entente, c'est à elle de vous licencier.
En lui proposant vous même un avanant, si elle refuse, dans l'absolu, ce serait à vous de démissionner, et pas droit à pôle emploi :unsure:

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 10 mois #5

Merci pour vos conseils : je vais lui proposer ou de rester sur les 24h ou une augmentation de salaire.

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