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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : avenat contrat de travail modification planing

avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour,
Je me présente; je suis assistante maternelle depuis 2008, j'ai un agrément pour 4 enfants. J'accueille pour l'instant 5 enfants.
J'ai une question pour un contrat : actuellement 24h sur 40sem . Horaires sur 3 jours : 13h30-20h/13h30/20h/ 9h-20h. Après de nombreuses modifications (5 avenants depuis avril 2014.
La maman est enceinte et en arrêt maladie depuis le 25 janvier et elle ne reprendra pas le travail avant la naissance. Elle m'a demandé de modifier les horaires, j'ai accepté en précisant qu'on devait rester dans le cadre du contrat soit sur 3 jours par semaine . Seulement, elle veux me baisser le nombres d'heures d'accueil à 17h par semaines hors je ne suis pas d'accord trouvant la baisse de salaire trop importantes ( c'est déjà un petit contrat à la base): donc après discussion il y a blocage : je lui ai proposé un avenant proposant 22h par semaine : elle refuse!
Suis -je en droit de refuser?

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 4 mois #2

bonjour,
un avenant doit être signé par les 2 parties , si vous n'êtes pas d'accord pour baisser vos horaires soit votre employeur le laisse tel quel soit elle vous licencie. Heureusement que l'on peut refuser une modification de contrat

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 4 mois #3

Vous pouvez également augmenter votre taux horaire pour qu'il n'y ait pas de trop grandes différences avec l'ancien planning...

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 4 mois #4

Bonsoir

Déjà, à la base, c'est elle qui aurait du proposer un avenant, et si vous ne trouvez pas un terrain d'entente, c'est à elle de vous licencier.
En lui proposant vous même un avanant, si elle refuse, dans l'absolu, ce serait à vous de démissionner, et pas droit à pôle emploi :unsure:

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avenat contrat de travail modification planing il y a 2 ans 4 mois #5

Merci pour vos conseils : je vais lui proposer ou de rester sur les 24h ou une augmentation de salaire.

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