Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : rémunération

rémunération il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour,
je vais garder un bébé début avril.

CDI, année complète, de 8h à 19h,
j'ai commencé à faire mes calculs:
11 heures/ jour, 55h/semaine : 10 heures supplémentaires (car à partir de la 46éme heure).
taux horaire net 3.05 (donc 10 heures supp majoration 25% = 3.81)
indemnité entretien 3.65/jour (11h de garde)
j'ai commencé à faire ces calculs est ce qu'il y a des erreurs ?

ensuite arrive les congés comment dois je procéder pour le calcul (je sais que c'est 2.5 jours/mois) ? je commence en avril et je vois les congés du 1er juin au 31 mai comment je fais pour avril ? pouvez vous me donner le mode de calcul et montant mensuel congés détaillés
Pouvez vous me faire tous ces calculs comme si c'était un bulletin de salaire sachant que je veux avoir le même salaire chaque mois.Je suis désolée de demander des détails mais je suis assmat depuis janvier 2016 et je ne voudrais pas faire d'erreurs. je vous remercie à l'avance pour votre gentillesse.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rémunération il y a 2 ans 10 mois #2

Je vais essayer de te répondre pour les congés payer en espérant ne pas me tromper.

pour le reste attend qu'une autre plus habiliter à te répondre vienne à ton secours.

En année complète tes congés sont inclus dans ta mensualisation, donc tu ne peux rien demander de plus.

Les congés dans la législation se calculent du 31 mai au 1er juin de l'année suivante, il faut créditer en quelque sorte tes 5 semaines de vacances, pour y prétendre.

Par contre dans ton cas tu commences en avril ce qui fera 2.5 jrs de congés (attention si tu as des enfants à toi de moins de 15 ans, ils t'offrent quelques jours supplémentaires mais je ne sais pas combien)
En mai tu retrouves 2.5 jours.
Ce qui te fais un total crédit congés de 5 jrs ouvrables de congés à prendre en même temps que tes PE, tous ce que tu prendras en dehors de ces 5 jours devra être défalqué de ta mensualisation, si ton PE prend 3 semaines en août, sachant que le calcul se fait en jours ouvrables soit 6 jours semaine hors dimanches et jour fériés tu auras 13 jours non payé sur ton salaire.

Il faudra que tu attendes le 31 mai 2017 pour prendre les congés auxquels tu as le droit sans toucher à ton salaire comme tu veux le même salaire tous les mois.
Mais dans tous les cas tu perdras forcement un peu d'argent le temps que tu te fasses un crédit congés.

J'espère avoir répondu à une de tes interogations

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1