rosie28 écrit: Bonjour à toutes.
Encore une petite question pour vous et me dire quelle est la manière la plus légale pour la situation qui est la mienne.
Lundi dernier le PE m'envoie un sms, pour me dire que son enfant est malade, suspicion de varicelle et qu'il l’amène chez le médecin et me tiens au courant, à midi le PE m'appelle pour me dire qu'il garde son enfant ce lundi et mardi, parce qu’il est contagieux. Et qu'il me l’emmènera en garde mercredi.
Le mercredi matin je récupère l'enfant et rien d'autre, pas de certificat médicale.
Ma question est la suivante, est ce que je dois retirer sur mon salaire les deux jours ou je n'ai pas eu l'enfant, même si je n'ai pas eu de certificat médicale, mais que les boutons de varicelle étaient bien présent.
Comment ça se passe en général?
Merci pour votre aide.
bonjour, pas de certificat médical pas de déduction, ça doit être mis dans votre contrat....généralement les médecin font un certificat aux pe, l'enfant ne peut pas revenir en collectivité pendant 8jours