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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul compliqué

Calcul compliqué il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour,

Je suis en vacance du 29.02 au 06.03, je travail le 07.03 et ensuite je suis en arrêt maladie a partir du 08.03 et en congé patho a partir du 17.03 je crois et congé mat a partir du 29.03.

Comment calculer le salaire de mars?

Merci d'avance.

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Calcul compliqué il y a 2 ans 2 mois #2

il vous faut faire le calcul cour de cassation qui est mensu/nbre de jours potentiels d'accueil du mois

pour vos congés ils seront prise en compte dans le nbre potentiel de jours d'accueil du mois
si vous etes en année complète et que ce sont des congés acquis ils vous seront payés selon le calcul fait au 31 mai donc maintien de salaire ou 10% si plus intéressant
si congés non acquis ils sont à déduire de la mensu

si vous etes en année incomplète vous ne déduisez pas ces jours en jours d'absence=ils sont pris en compte pour le calcul cour de cassation mais pour la mensu à payer ils ont déjà été retiré

les indemnités de la sécurité sociale prendront le relais à partir du 8 avec jorus de carence mais faites aussi une demande auprés de l'ircem pour complèter l'arret maladie

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Calcul compliqué il y a 2 ans 2 mois #3

J'ai pas tout compris

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Calcul compliqué il y a 2 ans 2 mois #4

stephassmat91 écrit: J'ai pas tout compris


J'ai un contrat en année incomplet et un en année complète.

Je peu vous laisser mon mail pour que vous m'expliqué tout sa?

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Calcul compliqué il y a 2 ans 2 mois #5

les heures ou jours non travaillés doivent etre déduits de la mensu par le calcul cour de cassation
qui est mensu/nbre d'heures ou de jours travaillés si le mois avait été entièrement travaillé

vous avez 2 contrats un en année complète où le paiement de vos congés se substitue à la mensu lors de leur prise dés lors qu'ils sont acquis
1 en année incomplète où les congés sont déjà déduits du calcul de la mensu pk les CP se rémunèrent en plus de la mensu

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