Bonjour,
Je dois embaucher une assistante maternelle à compter du 19/09 (début de la période d'adaptation) prochain sur les bases suivantes :
- contrat en année complète
- accueil 4 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi, jeudi)
- 9 heures par jour soit 36 heures par semaine
- salaire brut horaire : 3,76 €
Le salaire mensualisé s'élèvera donc à :
(3,76 € x 36 x 52) / 12 = 586,56 € bruts (soit 449,83 € nets)
auquel il faudra ajouter les indemnités d'entretien (que nous avons fixées à 3 €)
Je cherche à calculer le salaire de septembre, et plus particulièrement la déduction pour absence (j'ai du mal avec le simulateur du site donc j'ai posé à la main...) :
1/ nbre de jours de travail potentiels du mois concerné : 17 (4 lundis, 4 mardis, 4 mercredis, 5 jeudis)
2/ retenue journalière = salaire mensuel brut (586,56 €) / nbre de jours de travail potentiels (17) = 34,51 €
3/ nbre de jours d'absence du mois concerné = 9 (2 lundis, 2 mardis, 2 mercredis, 3 jeudis)
4/ soit retenue à opérer sur la paie de 09/2016 = 9 x 34,51 € = 310,59 €
soit salaire de septembre 2016 = (586,56 € - 310,59 €) = 275,97 € bruts soit 211,63 € nets
je dois y ajouter les indemnités d'entretien (3 € par jour) donc 8 x 3 € = 24 €
donc À VERSER 09/2016 = 211,63 € + 24 € = 235,63 €
Êtes-vous d'accord avec mon calcul ? je veux être certaine de ne pas faire d'erreur...
D'autre part, je voulais savoir si les absences au cours de la période d'adaptation (prévue sur 1 semaine - mon bébé n'ira pas tout de suite 9 heures par jour) doivent également être déduites selon ce principe, ou alors si je devrai la payer en totalité dès le début de la période d'adaptation ?
Le RAM m'a dit qu'il fallait la payer en totalité dès le départ ...
Merci d'avance pour vos réponses