SUJET :

Bonjour à toutes et tous question de débutante mon 1^er employeur prend une semaine de vacances en Avril et j'aurais peut etre l'enfant malgré tout

Le calcul de la mensualisation a été fait sur 44 semaines de présence du coup quand on me le confie comme ça pendant les vacances est ce que je dois compter des heures en plus ?

Je suis un peu perdue pour le coup car dans la logique si on calcul sur un certain nombre de semaine de présence c'est qu'on ne dois pas les avoir pendants les semaines de vacances non enfin j'attends vos lumières je suis un peu paumée merci

Et oui, si cette semaine n'était pas prévue les heures seront en complémentaires moins que les parents "échangent" avec une autre semaine...

Tout dépend de ce qui est écrit au contrat : quand avez-vous commencé le contrat et quelles semaines de congés ont été notées ?

Contrat année complète ou incomplète ?

Quelles sont vos 5 semaines obligatoires et celles des parents en "décalées" si il y en a ?

Oups...je viens de relire donc contrat année incomplète 44 semaines.

Donc où sont placées vos 5 semaines ?

les miennes sont 3 en aout et 2 à noel et les parents de ce petit 1 en avril 2 en octobre ( et 2 en aout mais que nous avons en commun du coup)

mais je pensais naivement peut etre que si nous calculions ainsi c'est que nosu partions du principe que pendant ces semaines là l'enfant était absent du coup si il est confié ça change quelques chose ou non?

merci du temps que vous prennez pour me repondre

Oui a change tout car vous risquez donc de travailler une semaine de plus ( donc à payer).

Maintenant il faut voir quand à commencé le contrat et faire une régularisation au bout de 12 mois pour voir si le nombre de semaines de travail est égal ou supérieur à 44.

( admettons que finalement les parents déplacent cette semaine ailleurs dans l'année, vous ferez quand même 44 semaines en tout).

Question importante : début du contrat ? et y a-t-il un délai de prévenance noté au contrat en cas de changement de congés ?

ethcyp écrit: les miennes sont 3 en aout et 2 à noel et les parents de ce petit 1 en avril 2 en octobre ( et 2 en aout mais que nous avons en commun du coup)

mais je pensais naivement peut etre que si nous calculions ainsi c'est que nosu partions du principe que pendant ces semaines là l'enfant était absent du coup si il est confié ça change quelques chose ou non?

merci du temps que vous prennez pour me repondre

Bonjour,

si cette semaine est notée au contrat comme semaine déduite de la mensualisation, vous n'êtes pas obligée d'accepter d'accueillir l'enfant... Si les parents veulent vous le laisser, ce sont des heures complémentaires à payer en plus de la mensualisation... et les heures complémentaires ne peuvent être effectuées qu'avec votre accord... Vous pouvez donc tout à fait refuser de l'accueillir.