SUJET :

Bonjour,

Je vous explique mon souci. Mon fils est gardée par sa nounou depuis octobre 2014. Nous avons signé un contrat enseignant sur 36 semaines. (34 heures hebdomadaires). Mon fils rentrant à l'ecole en septembre, je comptais utiliser juillet comme mois de préavis sachant donc que les vacances scolaires il ne va pas chez sa nounou.

L'assistante maternelle va en cure thermale du 31 mai au 20 juin 2016, qu'elle veut prendre sur ses congés payés et pas en maladie ( je lui paye ses CP en une fois au 31 mai).

Première question: est ce que ça voudrait dire que ces 3 semaines sont sans soldes vu qu'elle n'aura pas acquis tout cela comme congés payés? je ne comprend pas. Est ce que je déduis les jours d'absence de son salaire?

J'ai une solution de garde pour ces 3 semaines avec une autre assmat. Je lui payerai donc un salaire.

2e question: Vais je devoir payer comme d'habitude à ma nounou sa mensulaisation et simultanément la remplaçante.

Je suis paumée, quelqu'un peut m'aider?

merci

elle ne peut pas prendre ces jours sur ses congés pk vous avez signé un contrat qui stipule qu'elle est dispo pour accueillir vos enf sur les 36 sem d'école et que les absences se font sur les 16 sem de vac
elle n'a pas le choix ce sera maladie ou absence déduite