SUJET :

Bonjour,
Pourriez-vous me dire si 15% de majoration est un taux suffisant ? Je vois 20 et même 25% sur les posts...
J'habite le Val de Marne en région parisienne.
D'avance merci pour vos réponses

Bonjour,
Pour ma part je pars du principe qu'un salarié du secteur privé a un taux de 25% pour les 8 premières heures supplémentaires et 50% pour les heures suivantes, sauf si il y a une convention ou accord, le taux majoré ne peut être inférieur à au moins 10 %.
Moi j'applique le taux majoré de 25%, car notre convention n’a pas définit de taux , elle le laisse à la libre négociation entre les deux parties. Ce qu’il faut retenir qu’il ne peut être inférieur à 10% et supérieur à 25%.

Y a t-il dans ce cas un taux horaire brut à ne pas dépasser si celui-ci est déjà élevé ?

non pas un taux horaire mais un forfait journalier au-dessus duquel les parents ne percevront plus d'aide de la part de pajemploi pour l'emploi d'une AM et devront aussi s'acquitter des charges sociales
voyez les différents posts qui ont été traités dernièrement sur le sujet

je suis au courant pour le forfait journalier. Vous confirmez donc qu'il ne faut pas dépasser ce forfait donc 25% de majoration peut amener à dépasser ce forfait journalier ?!

à vous de faire les calculs vous savez combien d'heures par jour et combien de jours par sem vous accueillez cet enf donc le calcul est simple à faire
il est dommage que ce soient les AM qui soient pénalisées mais pour le moment c'est ainsi ou alors les parents s'arrangent à faire accueillir l'enf par la famille, amis, de façon à ce que l'AM ne travaille pas plus pour gagner moins