Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

document officiel calcul congés il y a 8 ans 1 mois #1

Bonjour,

Auriez-vous un document officiel qui indique qu'au 31 Mai, pour le calcul des congés on doit comparer la méthode des 10% et le maintien du salaire en rajoutant les jours enfants de -15 ans si les 30 jours ne sont pas atteint ??

Merci

Connexion pour participer à la conversation.

document officiel calcul congés il y a 8 ans 1 mois #2

Tipounette écrit: Bonjour,

Auriez-vous un document officiel qui indique qu'au 31 Mai, pour le calcul des congés on doit comparer la méthode des 10% et le maintien du salaire en rajoutant les jours enfants de -15 ans si les 30 jours ne sont pas atteint ??

Merci

Bonjour
La convention collective des assmats (Article 12 paragraphe f) et le code du travail pour les 2 jrs enfant de moins de 15 ans (l'article L 3141-9).

Article L3141-9

Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.

Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours



www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...LEGIARTI000006902646



.
www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jse...KALICONT000005635807
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

document officiel calcul congés il y a 8 ans 1 mois #3

Merci Biscotte.... Bon weekend end

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] document officiel calcul congés il y a 8 ans 1 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

document officiel calcul congés il y a 8 ans 1 mois #5

Tipounette écrit: Merci Biscotte.... Bon weekend end


De rien bon veek end à toi aussi.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1