Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] année complète et 3 avenants prévisibles

année complète et 3 avenants prévisibles il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour, je vais signer un 1er contrat en année complète à savoir d'avril à fin oct (3j/sem et 11h/semaine pour 1 enfant) de novembre à début janvier( 3j/sem à 35h/sem pour 2 enfants) et à partir de janvier, le plus grand ira à l'école le matin et le bébé restera en 3j/sem sur 35h/sem. Nos vacances communes 1semaine en avril(cp non acquis) 3 en aout avec le 15aout inclus soit 17 jours dont seulement 5 acquis et 1 à noel (cp non acquis)........quelle solution vous semble la plus adaptée ^pour calculer la mensu?
Je pense faire une mensu d'avril à fin octobre sur 7 mois et repartir sur une nouvelle en novembre avec le bébé en plus. seul soucis la maman est postée et en janvier je ne sais pas combien d'heures j'aurai le plus grand qui n'ira à l'école que le matin(et la maman peut commencer à 14h).........c'est la que tout ce complique :sick:
Merci de votre attention, bon week end de Paques B)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année complète et 3 avenants prévisibles il y a 2 ans 5 mois #2

clamana écrit: Bonjour, je vais signer un 1<sup>er</sup> contrat en année complète à savoir d'avril à fin oct (3j/sem et 11h/semaine pour 1 enfant) de novembre à début janvier( 3j/sem à 35h/sem pour 2 enfants) et à partir de janvier, le plus grand ira à l'école le matin et le bébé restera en 3j/sem sur 35h/sem. Nos vacances communes 1semaine en avril(cp non acquis) 3 en aout avec le 15aout inclus soit 17 jours dont seulement 5 acquis et 1 à noel (cp non acquis)........quelle solution vous semble la plus adaptée ^pour calculer la mensu?
Je pense faire une mensu d'avril à fin octobre sur 7 mois et repartir sur une nouvelle en novembre avec le bébé en plus. seul soucis la maman est postée et en janvier je ne sais pas combien d'heures j'aurai le plus grand qui n'ira à l'école que le matin(et la maman peut commencer à 14h).........c'est la que tout ce complique :sick:
Merci de votre attention, bon week end de Paques B)


Bonjour,

et bien vous commencez le plus simplement du monde en calculant une mensu sur une année complète de 11h x 52 semaines x taux horaire/12 = mensu...
Lorsque vous accueillerez le nouvel enfant, les parents vous feront un avenant pour le premier enfant et vous recalculerez votre mensu sur 35 h x 52 semaines x taux horaire/12 = mensu pour enfant 1 et le mieux à mon sens est de faire un contrat pour le 2e enfant : avec le même calcul d mensu.
Ensuite, lorsque le grand ira à l'école, nouvel avenant et nouveau calcul de mensu pour lui...

Pour les congés, vous ferez le point au 31 mai pour savoir combien de jours vous aurez acquis. Vous maintiendrez votre mensu sur les jours acquis et déduirez les jours pris non acquis selon le calcul cour de cassation.

Les congés se calculent par employeur et non par enfant, donc les congés du petit seront les mêmes que ceux du grand.
Ce message a reçu les remerciements de : clamana

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

année complète et 3 avenants prévisibles il y a 2 ans 5 mois #3

Le mieux est donc de faire pour chaque période une nouvelle mensualisation donc même pour juste les 2 mois novembre -décembre avec à chaque fois une régularisation sur les heures faites et celles réellement payées.
Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année complète et 3 avenants prévisibles il y a 2 ans 5 mois #4

clamana écrit: Le mieux est donc de faire pour chaque période une nouvelle mensualisation donc même pour juste les 2 mois novembre -décembre avec à chaque fois une régularisation sur les heures faites et celles réellement payées.
Merci


Oui, tout à fait, chaque chose en son temps... parce que en plus, les choses prévues et lointaines ont encore le temps de changer... ;)

Bon week-end de Pâques à vous aussi B)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

[RESOLU ?] année complète et 3 avenants prévisibles il y a 2 ans 5 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1