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Mouais dacia, mais pour le coup le RAM dit vrai. Moins de 3 mois -> pas de jour fériés. C'est la loi.

Par contre moi ce qui me "choque", ce sont les heures majorées a la journée.... Qu'est ce que c'est que ca ? Pourriez vous expliquez ce que stipule votre contrat a ce sujet ?

Mikoma écrit: Mouais dacia, mais pour le coup le RAM dit vrai. Moins de 3 mois -> pas de jour fériés. C'est la loi.


Non Dacia dit vrai, il peut y avoir une clause contractuelle supérieure à la ccn indiquant le paiement des fériés sans conditions d'ancienneté. Chaque contrat peut avoir des spécificités, donc on doit d'abord savoir ce qui est indiqué au contrat avant de se prononcer. Et Les Rams indiquent sans savoir dans beaucoup de cas.



Par contre moi ce qui me "choque", ce sont les heures majorées a la journée.... Qu'est ce que c'est que ca ? Pourriez vous expliquez ce que stipule votre contrat a ce sujet ?

metal1988 écrit: Non Dacia dit vrai, il peut y avoir une clause contractuelle supérieure à la ccn indiquant le paiement des fériés sans conditions d'ancienneté. Chaque contrat peut avoir des spécificités, donc on doit d'abord savoir ce qui est indiqué au contrat avant de se prononcer. Et Les Rams indiquent sans savoir dans beaucoup de cas.

Sauf que si une tel clause etait dans son contrat... elle ne poserait pas la question. non ?

Mikoma écrit:

metal1988 écrit: Non Dacia dit vrai, il peut y avoir une clause contractuelle supérieure à la ccn indiquant le paiement des fériés sans conditions d'ancienneté. Chaque contrat peut avoir des spécificités, donc on doit d'abord savoir ce qui est indiqué au contrat avant de se prononcer. Et Les Rams indiquent sans savoir dans beaucoup de cas.

Sauf que si une tel clause etait dans son contrat... elle ne poserait pas la question. non ?

Non car employeur et salariés sont nombreux à ne pas savoir ce qu'il y dans leurs contrats.

Et c'est bien dommage certes, mais le forum existe.

Je répondais à ce que vous écriviez en citant le ram qui avait raison dans le sens où il y avait moins de 3 mois d'ancienneté donc déduction obligatoire. Nous disons non ce n'est pas obligatoire, tout dépend de ce qui est indiqué au contrat.

mikoma si vous aviez lu la totalité des réponses apportées vous sauriez que nous avons déjà répondu tout cela

nous avons rappelé la régle pour les fériés ainsi que les clauses qui peuvent figurer au contrat et auxquelles elle doit se référer, maintenant nous ne pouvons pas faire plus pk nous n'avons pas le contrat sous les yeux
et contrairement à ce que vous pensez cela a beau figurer au contrat, cela n'empeche pas les questions d'etre posées